Marcos Alencar 28/05/19. As empresas, não é de hoje, já se defendiam da concorrência de mercado, impondo aos seus empregados mais graduados cláusulas de não concorrência. Para que fique mais claro, estas cláusulas visam impedir que um leigo se empregue na empresa, passe a ter acesso a todo um “know-how”, aos sistemas, práticas, carteira de…
A QUARENTENA DOS EMPREGADOS MAIS GRADUADOS. Read More »
Por Marcos Alencar 24/05/19 A celeuma sobre a revisão das NRs (Normas Regulamentadoras) continua, hoje inclusive ocupando a primeira página de legislação do VALOR. A reportagem é de Zinia e Adriana Aguiar, dando um enfoque na NR12, que é a principal norma de segurança da indústria. Muitas opiniões interessantes (por especialistas) mas – no meu…
AS NORMAS X ACIDENTES X INDENIZAÇÕES Read More »
Por Marcos Alencar 14/05/19. Respondendo a pergunta acima, entendo que poderá sim ser revisto o conteúdo das NRs, que são as normas regulamentadoras. Isso é bom para o trabalhador e para o País? Entendo que sim, porque temos muitas regras burocráticas e construídas baseado numa ideologia super protecionista, sem contar as soluções estapafúrdias. Cito como…
BOLSONARO E AS NORMAS REGULAMENTADORAS? Read More »
Marcos Alencar 07/05/19. Limbo é um substantivo masculino com origem no latim limbus e que significa margem, beira, borda, orla. Em sentido figurado, limbo significa um lugar onde são deixadas coisas sem valor e que são esquecidas. Ex: Ela nunca mais ligou para mim, parece que eu caí no limbo. (fonte: www.significados.com.br) O Brasil sofre…
O INJUSTO LIMBO PREVIDENCIÁRIO Read More »
Por Marcos Alencar 01/05/19. O dia de hoje é do trabalhador e não do trabalho, porque remonta uma homenagem aos trabalhadores que, com extrema coragem, protestaram contra as jornadas excessivas de labor, as quais ultrapassavam às 17 horas diárias. Isso ocorreu em 01 de maio de 1886, na Cidade de Chicago (EUA). A Revolução industrial…
O PRIMEIRO DE MAIO E A “INFRA” NA GERAÇÃO DE EMPREGOS. Read More »
Por Marcos Alencar 25/04/19 Art. 457 – Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e…
A PREMIAÇÃO E O ART. 457 DA CLT Read More »
Marcos Alencar 22/04/19 A linha é muito tênue, entre o direito de se manifestar nas redes sociais e o contrato de trabalho. O direito a livre manifestação é assegurado pela Constituição Federal de 1988 (art. 5, IV e IX e art. 220 da CF/88). Apesar disso, de ser livre o direito de se expressar, sobre…
A RESCISÃO CONTRATUAL E A LIBERDADE DE EXPRESSÃO. Read More »
Por Marcos Alencar 17/04/19. Este artigo estou escrevendo com o conforto da “alma lavada”, porque defendo esse risco de incorporação. Muitos pensam de forma diferente, afirmando que a concessão de plano de saúde não incorpora ao contrato de trabalho. Entendo que incorpora e mais, que por conta da maioria dos planos concedidos não levarem em…
PLANO DE SAÚDE INCORPORA AO CONTRATO DE TRABALHO . Read More »
Por Marcos Alencar 09/04/19 Resolvi escrever este artigo, porque me deparo com muitos gestores sem interpretar o “dom” dos seus subordinados. Com essa falta de atenção, deságuam em graves equívocos no posicionamento estratégico das equipes e falhas honrosas acontecem. Com o “dom” nascemos, a palavra vem de dádiva. Há pessoas que não precisam estudar música,…
A GESTÃO E O DOM / TALENTO DOS SUBORDINADOS. Read More »
Por Marcos Alencar 05/04/19. Eu não gosto de futebol, mas aprendo muito com a tática do jogo e aplico no meu dia a dia, o que muitos presidentes de clube fazem quando o time não vai bem. Muitas empresas poupam a substituição de líderes, e, ao invés disso, passam a trocar os jogadores – mas…
SE NÃO VAI BEM, TROCA A GESTÃO! Read More »