Por Marcos Alencar 01/05/19. O dia de hoje é do trabalhador e não do trabalho, porque remonta uma homenagem aos trabalhadores que, com extrema coragem, protestaram contra as jornadas excessivas de labor, as quais ultrapassavam às 17 horas diárias. Isso ocorreu em 01 de maio de 1886, na Cidade de Chicago (EUA). A Revolução industrial…
O PRIMEIRO DE MAIO E A “INFRA” NA GERAÇÃO DE EMPREGOS. Read More »
Por Marcos Alencar 25/04/19 Art. 457 – Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e…
A PREMIAÇÃO E O ART. 457 DA CLT Read More »
Marcos Alencar 22/04/19 A linha é muito tênue, entre o direito de se manifestar nas redes sociais e o contrato de trabalho. O direito a livre manifestação é assegurado pela Constituição Federal de 1988 (art. 5, IV e IX e art. 220 da CF/88). Apesar disso, de ser livre o direito de se expressar, sobre…
A RESCISÃO CONTRATUAL E A LIBERDADE DE EXPRESSÃO. Read More »
Por Marcos Alencar 17/04/19. Este artigo estou escrevendo com o conforto da “alma lavada”, porque defendo esse risco de incorporação. Muitos pensam de forma diferente, afirmando que a concessão de plano de saúde não incorpora ao contrato de trabalho. Entendo que incorpora e mais, que por conta da maioria dos planos concedidos não levarem em…
PLANO DE SAÚDE INCORPORA AO CONTRATO DE TRABALHO . Read More »
Por Marcos Alencar 09/04/19 Resolvi escrever este artigo, porque me deparo com muitos gestores sem interpretar o “dom” dos seus subordinados. Com essa falta de atenção, deságuam em graves equívocos no posicionamento estratégico das equipes e falhas honrosas acontecem. Com o “dom” nascemos, a palavra vem de dádiva. Há pessoas que não precisam estudar música,…
A GESTÃO E O DOM / TALENTO DOS SUBORDINADOS. Read More »
Por Marcos Alencar 05/04/19. Eu não gosto de futebol, mas aprendo muito com a tática do jogo e aplico no meu dia a dia, o que muitos presidentes de clube fazem quando o time não vai bem. Muitas empresas poupam a substituição de líderes, e, ao invés disso, passam a trocar os jogadores – mas…
SE NÃO VAI BEM, TROCA A GESTÃO! Read More »
Por Marcos Alencar 02/04/19 Muitos estão analisando a queda vertiginosa dos processos trabalhistas, como algo exclusivamente decorrente da Reforma Trabalhista e eu penso mais longe do que isso. O risco de processar o ex-empregador e de perder o caso com o pagamento de custas e honorários advocatícios para parte adversária, sem dúvida que gera um…
O BRASIL PRECISA DE UMA PAUTA PARA GERAR EMPREGOS. Read More »
Por Marcos Alencar 29/03/2019, Escrevi o artigo abaixo há 10 anos e publiquei aqui no blog. Hoje acordei com vontade de escrever sobre esse tema, que continua atual e escrevi a palavra “secretariar”. Encontrei um post meu (de 2009), a pérola que segue ao final deste post, achei incrível como o tempo literalmente voa. O…
O chefe deve secretariar seu subordinado. Read More »
Por Marcos Alencar 28/03/19. Sinceramente nunca imaginei escrevendo um post sobre isso e resolvi me pronunciar sobre o tema, por ele ser “mega” polêmico. A prova da polêmica, é que os julgados de primeira e segunda instância, em confronto com julgamento da Primeira Turma do TST (terceira instância) são completamente opostos. O “case” se refere…
O DETECTOR DE MENTIRAS E O CONTRATO DE TRABALHO. Read More »
Por Marcos Alencar 26/03/19. Resolvi escrever este post, diante da quantidade de consultas que tenho recebido a respeito da intenção de transformar verdadeiros empregados, em MEI (Mico Empreendedor Individual) e outras modalidades de Pessoa Jurídica. Já estou cansado de explicar que a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17) NÃO AUTORIZA, NÃO PERMITE, que se contrate uma pessoa…
É PROIBIDO PEJOTIZAR O EMPREGADO. Read More »