Punição pelo não uso do EPI.
O empregador tem todo o direito de punir [ desde advertência verbal, ou por escrito, suspensão e até demissão por justa causa ] os empregados que insistam em não usar o EPI
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O empregador tem todo o direito de punir [ desde advertência verbal, ou por escrito, suspensão e até demissão por justa causa ] os empregados que insistam em não usar o EPI
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Abordamos sobre os riscos do negócio, que o empregado não deve arcar com os mesmos.
O empregado não deve arcar com os riscos do negócio. Read More »
Algumas dicas simples sobre como contratar uma diarista.
Como contratar uma diarista de forma segura? Read More »
Prezados Leitores,
Aqui abordamos sobre a transparência e publicidade que deve revestir o pedido de demissão para o empregado com menos de 1 ano de contrato de trabalho.
O pedido de demissão deve ser transparente. Read More »
Prezados Leitores, Muito se questiona, mas de forma oculta [ pelos bastidores ] a respeito da legalidade de não contratar o candidato, em face a sua opção sexual. Vez por outra nos deparamos com notícias que acirram esse questionamento por alguns que são desprezados na seleção de emprego.
A opção sexual e o direito ao emprego. Read More »
Prezados Leitores, Anna Sam é uma caixa de supermercado francesa, que escreveu um livro em decorrência de um blog na qual relata a sua rotina diária de trabalho, bem como doenças ocupacionais, atos repetitivos. Pelo sucesso que esse livro vem causando, pode ser que muito se questione a respeito das doenças ocupacionais e da rotina…
O Best Seller de Anna Sam e o trabalho. Read More »
Prezados Leitores, Alguns empregadores visando dar agilidade ao processo de pagamento do salário, vem dispensando uma formalidade que entendo essencial, para fins de esclarecimentos futuros, tanto para o empregado quanto para o empregador, é o contracheques. O recibo de pagamento de salário ou contracheque nada mais é do que um documento emitido pelo empregador no…
O recibo salarial deve ser mantido. Read More »
Prezados Leitores, Se o motorista particular cumpre apenas com as tarefas domésticas, no seio da família, levando as crianças na escola, os patrões no trabalho, etc.. deve ser registrado como empregado doméstico. Porém, se esse mesmo profissional trabalha em prol da família e faz também serviços relacionados com a empresa dos seus patrões, deve ser…
Motorista particular é doméstico? Read More »
Prezados Leitores, É comum os departamentos de pessoal das empresas pedirem aos novos contratados [ empregados ] cópia autenticada de documentos, tais como: RG, CPF, Título de Eleitor, Reservista, PIS, etc.. Essa atitude merece cautelas.
Cuidados ao reter ou exigir cópias de documentos. Read More »
Prezados Leitores, Vez por outra me deparo com essa indagação, de pessoas que trabalham prestando serviços, de consultoria numa determinada área por exemplo, e ao final do contrato cobram direitos relativos a uma relação de emprego. É preciso que se entenda que o contrato de emprego (de trabalho – CLT) é regra e que todos…
Consultor pode ser empregado? Depende!! Read More »