VÍDEO. Explicamos o ônus de prova.
No vídeo estamos abordando a questão do ônus de prova no processo trabalhista.
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acordo trabalhista
INSEGURANÇA JURÍDICA.TST cria estabilidade no contrato de experiência.
O TST REVOGA o contrato de trabalho por prazo determinado.
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VÍDEO. Diferenças entre desvio e acúmulo de função. Art.468 da CLT.
Entenda as diferenças entre acúmulo e desvio de função.
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O Acordo Trabalhista e o Dano Moral.
O nosso Post visa abordar o acordo trabalhista nas reclamações que se discute o dano moral.
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Prescrição, decadência e preclusão.
Isso pode significar o fim dos seus direitos.
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Arbitragem pode quitar direitos trabalhistas?
Prezados Leitores,
Em 26.01.2009 publicamos aqui um post opinando sobre a arbitragem no direito do trabalho. Nossa postura foi no sentido de ter cautela quanto ao uso da arbitragem, pois dificilmente seria a mesma aceita pelo Poder Judiciário Trabalhista.
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Acordo nas Comissões merece cautelas.
Prezados Leitores, Desde a criação das CCP [Comissão de Conciliação Prévia] que é formada por sindicatos de classe e patronal, que alerto a respeito da matéria que está sendo objeto dos acordos. Muitas comissões, diante da praticidade, imediatismo e da presumível quitação ampla de direitos [ do contrato de trabalho] passaram a num pacote só…
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Acordo na Comissão. Há segurança?
Prezados Leitores, Eu sinceramente ainda não me acho seguro ao ponto de dar total segurança jurídica a quitação obtida perante a Comissão de Conciliação Prévia. Na decisão publicada hoje pelo TST, o empregador saiu vencedor, mas observe que teve que percorrer todas as instâncias trabalhistas e que na primeira foi vencido. [ CLIQUE ABAIXO E…
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Acordo trabalhista x orgulho.
Prezados Leitores, A nossa atuação de mais de 20 anos na área, nos deixa numa posição observatória privilegiada, para concluir que muitas vezes o acordo trabalhista não acontece [ não sai ] por puro orgulho, mágoa, emoção das partes. [Clique abaixo e leia mais……….]
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Quitação do contrato de trabalho. Cautelas.
Prezados Leitores, Hoje o TST decidiu recurso [ negando o direito ao trabalhador ] no qual o ex-empregado, após firmado um acordo trabalhista, resolveu ingressar com um novo processo reclamando indenização por danos morais em face a perda auditiva.
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