Premiação. Não mude as regras.
Prezados Leitores, Conforme já dissemos aqui nas entrelinhas, ao ser instituída uma campanha de premiação, esta deve ter regras claras, simples e objetivas.
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Prezados Leitores, Conforme já dissemos aqui nas entrelinhas, ao ser instituída uma campanha de premiação, esta deve ter regras claras, simples e objetivas.
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Prezados Leitores, O adicional de periculosidade é diferente do adicional de insalubridade. São periculosas as atividades do empregado gera o contato com substancias inflamáveis, explosivas e radioativas, em condição de risco acentuado.
O que é ? Adicional de Periculosidade. Read More »
Prezados Leitores, É raro o empregado pedir demissão, mas quando acontece muitos [ empregados e empregadores] desconhecem como fica a questão da concessão do aviso prévio.
No pedido de demissão é devido aviso prévio? Depende. Read More »
O vídeo acima [ apesar de elaborado em 07.11.2008 ] explica que “trabalho escravo” no País ainda depende de Lei que o defina como crime. Isso é mais ou menos como os crimes da “internet” que por falta de uma Lei regulamentando muitos criminosos ficam impunes. Como sabemos, quem condena alguém a alguma coisa é…
Trabalho escravo. Falta Lei. Read More »
Prezados Leitores, Boas novas! O Ministério do Trabalho divulgou nota que em breve o seguro-desemprego será requerido pela internet, facilitando o acesso e desburocratizando o trâmite. O trabalhador terá o benefício de forma mais ágil.
Seguro-desemprego via WEB! E a CTPS?? Read More »
Prezados Leitores, A manchete desse post, melhor explicando, significa dizer que o trabalhador mais necessitado precisa de mais benefícios, e o empregador muitas vezes pode e quer proporcioná-los. E porque não faz?
O trabalhador pobre precisa de mais benefícios. Read More »
Prezados Leitores, Provavelmente, em 2009 o INSS vai aumentar ou diminuir as alíquotas de Contribuição Previdenciária das empresas, conforme os percentuais de acidentes e o grau de risco a que expõem seus trabalhadores.
O INSS vai cobrar mais em 2009. Read More »
Prezados Leitores, A “insalubridade” no contrato de trabalho tem a ver com o desempenho de alguma atividade pelo empregado, em local ou em contato com agentes e/ou substâncias que pode causar doenças ao trabalhador por conta de sua atividade laboral. Insalubridade quer dizer “doentio” aquilo que não é saudável.
O que é ? Insalubridade. Read More »
Prezados Leitores, Apesar de pouco divulgado, a “ordem de serviço” é uma das ferramentas mais valiosas no combate aos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. O art. 157 da CLT traz a obrigação às empresas de cumprir e fazer cumprir com as normas de segurança e medicina do trabalho.
O que são ? Ordens de Serviço. Read More »
Prezados Leitores, É verdade sim que algumas decisões, ainda esporádicas, estão reconhecendo o direito ao PAI ADOTIVO a licença-MATERNIDADE, nos casos em que o mesmo adota, sozinho, uma criança menor de 01 ano. Porém, isso nada tem a ver com os trabalhadores regidos pela CLT.
A licença-maternidade do Pai adotivo. Read More »