Sobreaviso. Tudo é uma questão de moderação.
Comentamos a respeito do uso de celular, e-mail, blackberry, e as horas de sobreaviso.
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O empregador tem todo o direito de punir [ desde advertência verbal, ou por escrito, suspensão e até demissão por justa causa ] os empregados que insistam em não usar o EPI
Punição pelo não uso do EPI. Read More »
Comentamos a respeito da responsabilidade do empregador em indenizar por acidente de trabalho.
TST condena empregador por acidente de trânsito Read More »
Abordamos sobre os riscos do negócio, que o empregado não deve arcar com os mesmos.
O empregado não deve arcar com os riscos do negócio. Read More »
Algumas dicas simples sobre como contratar uma diarista.
Como contratar uma diarista de forma segura? Read More »
No vídeo explicamos de forma objetiva o que significa a autonomia da vontade do trabalhador brasileiro.
Autonomia da vontade e o Direito do Trabalho. Read More »
Prezados Leitores, Diante da quantidade de demissões que estão ocorrendo, que esperamos chegue o mais breve possível ao seu cliclo final, estamos sendo questionados se é constitucional o pagamento das rescisões de forma parcelada. Se isso pode ser feito quanto as verbas rescisórias, INSS e FGTS? [clique abaixo e leia mais ……………]
Pode ser parcelado o pagamento da rescisão ? Read More »
Buscamos aqui despertar a reflexão sobre as graduações profissionais e o mercado de trabalho.
A competência profissional x Títulos. Read More »
O que chega em breve, a certidão negativa de débitos trabalhistas.
CNDT – O que significa isso ? Read More »
Opinamos sobre os constantes alagamentos como justificativa aos atrasos ao serviço.
Alagamento justifica atraso ao serviço? Read More »