Por Marcos Alencar 12/09/19. A expressão: “Não tem problema não, vou respeitar a estabilidade – mas não vamos passar nenhum serviço. Vai passar o dia aqui, sentado na mesa em fazer nada, cumprindo o expediente olhando pras paredes” – Essa frase retrata o ócio compulsório. A pessoa do trabalhador, do empregado, é colocado em “stand…
O “ÓCIO COMPULSÓRIO” NÃO É PERMITIDO. Read More »
Por Marcos Alencar 06/09/19. Jamais serei crítico de qualquer projeto que tenta socorrer o desemprego, no Brasil e no Mundo. Portanto, abro o artigo de hoje parabenizando o Governo Federal, por ter ouvido o meu clamor. Me considero ouvido, porque desde a subida da rampa, que mando recados ao Governo de que: “PRECISAMOS DE UM…
PACOTE DE 65 BI E UMA PAUTA VIA AGÊNCIA DE TRABALHO. Read More »
Por Marcos Alencar 04/09/19. A jurisprudência vem se consolidando, numa definição da identificação do “dano moral” a realização de jornada excessiva. Quando me refiro a “jornada excessiva” nem sempre tem a ver com a realização de horas extras, mas de uma jornada continuada – sem cessar. O empregado fica “ativado” de domingo a domingo, sem…
JORNADA EXCESSIVA X DANO MORAL. Read More »
Por Marcos Alencar 26/08/19 O empregador, por desconhecer a jurisprudência, acredita que muitas enfermidades não tem nada a ver com o trabalho e por isso – resolve demitir. Nas relações de trabalho (estou considerando um parâmetro internacional, do mundo corporativo ocidental) são poucas as empresas que toleram a perda da produtividade. Estamos vivendo uma época…
A DEPRESSÃO LABORAL. Read More »