Justa Causa sem alardes.
A falta grave não dá ao empregador o direito de divulgá-la amplamente.
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Justa causa
ALCOA demite por justa causa 39 empregados.
Justa causa quando não é provada, reverte-se em demissão sem justa causa.
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VIDEO. Furto no ambiente de trabalho, o que fazer?
Explicamos sobre as cautelas para apuração de furto no local de trabalho.
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CBN. Justa causa como motivo de rescisão.
As modalidades da justa causa, tanto pelo empregado quanto empregador.
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O cigarro pode ser motivo de justa causa?
A justa causa é a pena máxima do contrato de trabalho, entendo que o empregador deve buscar formas mais brandas de penalizar o empregado.
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STF analisa 158 OIT
STF analisa o veto presidencial quanto a aplicação da 158 OIT.
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TRT-SP Valoriza o dever de lealdade para com o empregador
Comentamos a decisão do TRT-SP sobre o dever de lealdade do empregado para com o seu empregador.
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Como provar a falta grave (justa causa) de uma empregada doméstica?
Recebi consulta agora a pouco, de um tema intrigante, que se refere a como provar a justa causa de uma empregada doméstica. Melhor explicando, a dúvida surge porque a prova testemunhal que normalmente é usada para comprovar a falta grave do empregado, pelo seu ex-empregador, deve ocorrer através de testemunhas isentas, que não tenham amizade…
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Fiscalizar o uso do EPI também é necessário.
Recebi consulta a respeito, se Lei exige que além de entregar o EPI [equipamento de proteção individual] o empregador tem o dever de fiscalizar o correto uso pelos seus empregados? A resposta é sim. A Lei não é taxativa quanto a isso, mas a jurisprudência sim. O mau uso ou o não uso do EPI, …
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