Por Marcos Alencar (20/03/15) O empregador muitas vezes atende ao pedido do empregado e passa a ajudá-lo na sua moradia, arcando com o pagamento do aluguel da sua residência. Mais adiante, quando do desfecho do contrato de trabalho, percebe que o pagamento do benefício, poderá ser considerado salário. A dúvida é quanto este pagamento é…
O PAGAMENTO DE ALUGUEL E O SALÁRIO Read More »
Parcelas que podem ser concedidas sem que sejam consideradas salário.
Quais benefícios posso conceder aos meus empregados? Read More »
Prezados Leitores, Conforme já debatemos aqui, o auxílio alimentação fornecido ao empregado não pode ser integralmente custeado pelo empregador, se isso ocorre será considerado salário indireto, o que quer dizer que o valor da alimentação.
Vale refeição deve ter desconto significativo. Read More »
Prezados Leitores, A manchete desse post, melhor explicando, significa dizer que o trabalhador mais necessitado precisa de mais benefícios, e o empregador muitas vezes pode e quer proporcioná-los. E porque não faz?
O trabalhador pobre precisa de mais benefícios. Read More »