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Por Marcos Alencar 15/08/23 marcos@dejure.com.br Ninguém pode ser obrigado a realizar um exame médico. Portanto, nas hipóteses legais (em que a lei exige a realização de exame médico) cabe ao empregador notificar o empregado dessa exigência e caso ele não cumpra, em proceder com as penalidades disciplinares (advertência, suspensão e até demissão por justa causa)….