fadiga

Por Marcos Alencar 18/05/17. O empregador resolve aceitar a interessante proposta do empregado, em comercializar as suas férias e não usufruir da folga. A proposta consiste em receber as férias (salário mais 1/3) continuar trabalhando sem folgar e por estes dias receber salário (os dias trabalhados). O plano aparenta ser perfeito, porque a empresa não…