A MULTA POR ATRASO DA RESCISÃO CONTRATUAL.
Por Marcos Alencar (13/05/15) A hipótese é bastante inusitada. O empregador demite o empregado com aviso prévio indenizado e no último dia para pagamento da rescisão (art. 477 da CLT) ou seja, no décimo dia, resolve fazer um TED que é uma transferência eletrônica para crédito imediato na conta. Apesar disso, não houve a cautela…
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