Os dias de suspensão são corridos.
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advertência
MAX. Flashback. O que fazer com quem NÃO quer trabalhar?
Comentamos coluna de Max Gehringer sobre o “corpo mole”.
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JUSTA CAUSA só pode após advertência?
Que penalidade aplicar [advertência, suspensão ou demissão por justa causa] ao empregado que viola o contrato de trabalho.
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O empregado não deve arcar com os riscos do negócio.
Abordamos sobre os riscos do negócio, que o empregado não deve arcar com os mesmos.
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