A sindicância interna deve ser mais utilizada.
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falta grave.
Reflexões sobre o aquecimento do mercado e o Abandono de Emprego.
É o ato do empregado de não mais comparecer ao trabalho, sem motivo justo.
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JUSTA CAUSA só pode após advertência?
Que penalidade aplicar [advertência, suspensão ou demissão por justa causa] ao empregado que viola o contrato de trabalho.
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