JUSTA CAUSA deve ser imediata.

Prezados Leitores, No vídeo abordamos a necessidade da justa causa ser aplicada de imediato, sob pena de ser entendido que houve por parte do empregador o perdão tácito. Ressaltamos que a justa causa sendo aplicada mesmo que corretamente, deve ser discreta, sem publicidade.  Sds Marcos Alencar. ]]>

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