Por Marcos Alencar O cenário que se apresenta é o seguinte: Os empregados batem na porta do empregador e pedem que ele empreste a sua razão social e número do CNPJ para fins de formação de um grupo de empregados que irá se filiar a um determinado plano de saúde. Fazendo assim, terão um desconto significativo na mensalidade. No mesmo ato, é informado ao empregador que ele não terá nenhum custo e...
Por Marcos Alencar A decisão (Acórdão) que transcrevo abaixo, aborda um problema que milhares de ...
Por Marcos Alencar Se você nos acompanha diariamente aqui no blog, vai ter a noção exata do nosso...
Hoje cedo, na CBN Brasil eu ouvi um comentário de Milton Jung, no qual ele falava sobre a "República...
A Decisão do TST é um alento a banalização do que venha a ser chamado de “trabalho escravo”. Tenho a...
Temos na notícia abaixo um grave problema que rotineiramente acontece perante várias empresas. É ass...
Diante das constantes notícias sobre empregadores inseridos na lista negra do trabalho escravo, ache...
A notícia que recebi do site da Câmara dos Deputados, DF, me agradou muito, pois prevê sobre a possi...
Em 22/11/11 o TST publicou notícia a respeito do reembolso por parte de uma empregadora das despesas...
Segundo o site do TST, "..foi protocolado nessa semana no Senado Federal o Projeto de Lei nº 606/201...
Basta a empresa encontrar-se instalada num local inóspito, que tenha pouca população ativa, que rest...
Olá, Antes de analisarmos a notícia do TST abaixo, vamos expor o "x" do problema da indenizaç...
Importante conhecer a história de desenvolvimento dos direitos trabalhistas no País.
Viola-se a Constituição Federal e é um desrepeito a autonomia da vontade dos sindicados acordantes. ...
O art. 6, da Lei 605/49, é taxativo em afirmar que o empregado perde a remuneração do dia de repouso...
O que foi escrito antes está superado.
A concessão de auxílio-doença, não se enquadra em nenhuma causa impeditivas, suspensivas ou interrup...
Entenda o que interrompe e suspende o contrato de trabalho de experiência.
O grande vilão é decidir sem base na Lei e estimular a insegurança jurídica.
A melhor saída é o empréstimo.
Os executados que se cuidem, pois muita turbulência está por vir.
Previna-se combatendo o assédio sexual.
Homolognet a rescisão via web.
Redução de jornada não deve ser imposição.
© 2011 Marcos Alencar. Todos os Direitos Reservados.