O Ministro se foi mas deixou a herança maldita da Portaria 1510/09, que já foi adiada inúmeras vezes, tendo como último adiamento a Portaria 1979/11, que justifica-se nos seguintes termos, fala do ex-Ministro: “"considerando que foi concluído o diálogo social tripartite e após avaliação das manifestações encaminhadas ao Governo Federal", decide alterar a data para início da utilização obrigatória ...
O Judiciário como um todo vive reclamando da quantidade de processos, porém não "larga o osso".
Diz a Constituição Federal que "ninguém está obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão ...
Banco de Horas merece cautelas na sua administração.
Sumula 291 TST que trata do direito a indenização em favor do empregado que vinha trabalhando habitu...
O direito legislado é retrógrado.
O contrato de trabalho é regido pela realidade.
Sindicatos cedem para redução gradativa da jornada.
Comentamos como deve ser o controle das horas de quem trabalha interno e externamente.
Um verdadeiro "tratado" para se ter um registro eletrônico de ponto.
Os riscos de se pagar mal o PLR frente ao INSS.
Entenda o funcionamento do Banco de Horas.
Estagiário não é empregado, logo, não está regido pela CLT.
Como deve ser feita, formalizada e conduzida a alteração de horário.
O ato de improbidade pode ser praticado fora do emprego.
No vídeo comentamos tema específico, o contrato de trabalho e legislação trabalhista frente as norma...
Em vídeo comentamos a respeito da possibilidade da geração de 3 milhões de empregos
Explicamos sobre adicional noturno. de forma simples e direta.
Prezados Leitores, A Agência Câmara divulga hoje, que o Projeto de Lei 4475/08, do deputado Cândido...
Prezados Leitores, A pergunta é : O tempo gasto pelo empregado para trocar a sua roupa pelo uniform...
Prezados Leitores, A CLT prevê uma tolerância de cinco a dez minutos para atrasos do empregado e ch...
Prezados Leitores, A CLT já prevê que o contrato de trabalho NÃO necessariamente tem que ser nas in...
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