VÍDEO. I.RENDA sobre indenização trabalhista. ATO PGFN 01/09
junho 2, 2010 // 2 Comentários
Entenda o fundamento da notícia sobre pagamento de imposto de renda mês a mês nas reclamações trabalhistas.
Últimos Posts
-
O Dumping Social chegou.
dezembro 14, 2009 // 0 ComentáriosAs agressões reincidentes e inescusáveis aos direitos trabalhistas geram um dano à sociedade.
-
Prevenção Trabalhista. Reflexões.
setembro 9, 2009 // 2 ComentáriosImportante refletir sobre a prevenção trabalhista.
-
IR não é devido sobre Férias. Um precedente?
janeiro 8, 2009 // 0 ComentáriosPrezados Leitores, Conforme amplamente divulgado na data de ontem, a Receita Federal "jogou a toalh...
-
TODOS contra 1. O registro de ponto e à portaria 1.510/09.
novembro 24, 2009 // 69Comentários -
LEMBRAMOS - PORTARIA 1510/09 - MINISTRO RECUA E PRORROGA PARA 01. ...
março 29, 2011 // 51Comentários -
No pedido de demissão é devido aviso prévio? Depende.
janeiro 5, 2009 // 50Comentários -
Atraso na chegada ao serviço. Tolerância.
março 11, 2009 // 49Comentários -
A POLÊMICA PORTARIA 1510/09 e o ponto eletrônico
novembro 26, 2009 // 49Comentários
-
O MTE está errado quanto a contagem do aviso prévio proporcional. ...
maio 23, 2012 // 0Comentários -
A revista dos empregados e o Princípio da presunção da inocência. ...
maio 23, 2012 // 0Comentários -
O acesso das partes e advogados aos autos e a Lei 12.527/11.
maio 18, 2012 // 0Comentários -
A ordem de bloqueio de crédito deve respeito a publicidade e tran ...
maio 17, 2012 // 2Comentários -
TST flexibiliza a redução do intervalo intrajornada de 1h para re ...
maio 15, 2012 // 1Comentário
-
Simples, didático, prático. Parabéns, pela excelente abordag ...
maio 23, 2012 -
COMO TUDO NA VIDA, TEMOS QUE TER DISCIPLINA MAS............. ...
maio 23, 2012 -
Desde criança fui educado a cumprir com os meus deveres, che ...
maio 23, 2012 -
Olá...concordo plenamente com suas colocações, e digo mais, ...
maio 22, 2012 -
sou motorista a22 anos,essas leis nao funciona,nao adianta,v ...
maio 18, 2012
© 2011 Marcos Alencar. Todos os Direitos Reservados.