O empregador tem o dever de indenizar o veículo do empregado? Por Marcos Alencar (10.06.2013) Escrevi um artigo em 30/11/2010 que intitulei “O uso de veículo particular para o trabalho deve ser indenizado pelo empregador?”. Neste artigo eu defendo a posição (que reconheço minoritária) que vale o contrato de trabalho. Se ficou acertado no contrato de trabalho que o empregado teria que ter...
Por Marcos Alencar O polêmico tema ressurgiu com a divulgação de uma decisão da Sétima Turma do T...
Por Marcos Alencar Esse post visa alertar aos empregadores que a busca profissional do empregado ...
Por Marcos Alencar O tema é de amplo debate e de várias interpretações. Basicamente, restam d...
O Representante Comercial e o risco do vínculo de emprego. Por Marcos Alencar Ex...
Enfoque sobre a negativa de assinatura de penalidade. Por Marcos Alencar O empregado pode se n...
Por Marcos Alencar Vivemos num País jovem, de legislação trabalhista pulsante, insegura, ainda em p...
Por Marcos Alencar O tema é difícil e espinhoso. A pergunta é simples: Um plano de saúde co...
Por Marcos Alencar Antes de criticarmos a insegurança jurídica que passam as famílias brasileiras...
Por Marcos Alencar Atualmente, diante do rigor excessivo das condenações trabalhistas, o empregad...
Por Marcos Alencar A CLT apesar de ser criticada por muitos como “engessadora” das relações de e...
Por Marcos Alencar Nesta semana, tive a ciência de uma decisão do TRT da 10a Região (DF) na qual co...
Por Marcos Alencar Segundo define o site “Guia Trabalhista” - O Empreendedor Individual é a pessoa ...
Por Marcos Alencar Resolvi me posicionar a respeito dessa dúvida que é de muitos, mas ainda nesse...
Bem, entendo que sim, mas com alguma restrição. Se o empregado estiver inserido no contexto da sua f...
Não sou contra os auditores e entendo a complexidade dos números. Cada vez mais, as empresas depende...
Pode. É verdade que deve existir uma política interna regulando isso. Se o empregado for apanhado n...
Olá, Lí no NE10 a matéria que transcrevo ao final, da agência Brasil, que demonstra dados divulgado...
O art. 6, da Lei 605/49, é taxativo em afirmar que o empregado perde a remuneração do dia de repouso...
O empregador deve exigir autorização prévia e por escrito.
O que foi escrito antes está superado.
O RSR deve ser pago com base também nas horas extras trabalhadas.
O empregador deve pagar pelo uso da imagem e ficar atento aos termos do ajuste.
Mantega diz que em abril vem. Será que é um primeiro de abril de verdade?
TST reverte decisão absurda que equipara o empregador ao agressor.
Comentamos sobre a filmagem da rotina de trabalho.
No vídeo comentamos sugerindo medidas de controle das drogas no ambiente e mercado de trabalho
Sumula 291 TST que trata do direito a indenização em favor do empregado que vinha trabalhando habitu...
O TRT SP decidiu condenar o empregador ao pagamento de danos morais pela falta de registro.
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 25h semanais.
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