Por Marcos Alencar Nesta semana, tive a ciência de uma decisão do TRT da 10a Região (DF) na qual condena uma rede gigante de supermercados ao pagamento de indenização milionária aos seus empregados. A base (fundamentação) do julgado, se apega ao Princípio Constitucional da presunção da inocência. Todos são inocentes, até que se prove (em definitivo) a sua culpa. Antes de dar a minha opinião sob...
Por Marcos Alencar Segundo define o site “Guia Trabalhista” - O Empreendedor Individual é a pessoa ...
Por Marcos Alencar Resolvi me posicionar a respeito dessa dúvida que é de muitos, mas ainda nesse...
Bem, entendo que sim, mas com alguma restrição. Se o empregado estiver inserido no contexto da sua f...
Não sou contra os auditores e entendo a complexidade dos números. Cada vez mais, as empresas depende...
Pode. É verdade que deve existir uma política interna regulando isso. Se o empregado for apanhado n...
Olá, Lí no NE10 a matéria que transcrevo ao final, da agência Brasil, que demonstra dados divulgado...
O art. 6, da Lei 605/49, é taxativo em afirmar que o empregado perde a remuneração do dia de repouso...
O empregador deve exigir autorização prévia e por escrito.
O que foi escrito antes está superado.
O RSR deve ser pago com base também nas horas extras trabalhadas.
O empregador deve pagar pelo uso da imagem e ficar atento aos termos do ajuste.
Mantega diz que em abril vem. Será que é um primeiro de abril de verdade?
TST reverte decisão absurda que equipara o empregador ao agressor.
Comentamos sobre a filmagem da rotina de trabalho.
No vídeo comentamos sugerindo medidas de controle das drogas no ambiente e mercado de trabalho
Sumula 291 TST que trata do direito a indenização em favor do empregado que vinha trabalhando habitu...
O TRT SP decidiu condenar o empregador ao pagamento de danos morais pela falta de registro.
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 25h semanais.
10 dicas sobre o contrato de trabalho, previstas na CLT.
Os riscos do negócio é de quem emprega.
Jornada de trabalho simplificada.
A tutela inibitória deve ser nos próximos anos, uma poderosa arma contra os empregadores que estiver...
Definição simples entre cargo e função.
Uma noção do que venha a ser a readmissão no emprego e a reintegração.
É o ato do empregado de não mais comparecer ao trabalho, sem motivo justo.
A difamação pode causar assédio moral.
Saiba as consequências de um acidente de trabalho.
No vídeo explicamos sobre o que dispõe o art.655-A do CPC no seu parágrafo terceiro, sobre a penhora...
No vídeo estamos abordando a questão do ônus de prova no processo trabalhista.
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