O que esperar dos resultados práticos do BNDT.
dezembro 13, 2011 // 1 ComentárioBem, uma coisa é certa, o TST merece aplausos por ter resolvido um grandioso problema, que é o de disponibilizar à própria parte os seus processos e dívidas. A guerra era grande, quando o assunto recaia nas mãos das auditorias. Isso porque não se tinha um dado concreto fornecido pela Justiça do Trabalho. Neste particular, merece aplausos. Quanto ao Banco de dados, entendo que haverá um momento ...
Últimos Posts
-
Bem de família pode ser penhorado.
janeiro 6, 2009 // 1 ComentárioPrezados Leitores, A Lei 8.009/90 dispõe sobre a impenhorabilidade do bem de família. Bem de famíli...
-
TODOS contra 1. O registro de ponto e à portaria 1.510/09.
novembro 24, 2009 // 69Comentários -
LEMBRAMOS - PORTARIA 1510/09 - MINISTRO RECUA E PRORROGA PARA 01. ...
março 29, 2011 // 51Comentários -
No pedido de demissão é devido aviso prévio? Depende.
janeiro 5, 2009 // 50Comentários -
Atraso na chegada ao serviço. Tolerância.
março 11, 2009 // 49Comentários -
A POLÊMICA PORTARIA 1510/09 e o ponto eletrônico
novembro 26, 2009 // 49Comentários
-
O MTE está errado quanto a contagem do aviso prévio proporcional. ...
maio 23, 2012 // 0Comentários -
A revista dos empregados e o Princípio da presunção da inocência. ...
maio 23, 2012 // 0Comentários -
O acesso das partes e advogados aos autos e a Lei 12.527/11.
maio 18, 2012 // 0Comentários -
A ordem de bloqueio de crédito deve respeito a publicidade e tran ...
maio 17, 2012 // 2Comentários -
TST flexibiliza a redução do intervalo intrajornada de 1h para re ...
maio 15, 2012 // 1Comentário
-
Simples, didático, prático. Parabéns, pela excelente abordag ...
maio 23, 2012 -
COMO TUDO NA VIDA, TEMOS QUE TER DISCIPLINA MAS............. ...
maio 23, 2012 -
Desde criança fui educado a cumprir com os meus deveres, che ...
maio 23, 2012 -
Olá...concordo plenamente com suas colocações, e digo mais, ...
maio 22, 2012 -
sou motorista a22 anos,essas leis nao funciona,nao adianta,v ...
maio 18, 2012
© 2011 Marcos Alencar. Todos os Direitos Reservados.