A gestão está cada dia mais sendo exigida por metas difíceis de serem cumpridas.
A fadiga pode determinar o dever de indenizar.
Entenda a contagem da licença do casamento.
Bloqueio de salário é ilegal.
A difamação pode causar assédio moral.
Os atos processuais devem ser públicos e transparentes!
Férias coletivas devem ser programadas.
Saiba as consequências de um acidente de trabalho.
Julga-se a lei e não o caso dos autos.
Deveria existir um super enunciado estipulando e sugerindo limites máximo e mínimo para fixação de i...
A condenação por dano moral da pessoa jurídica pode se tornar rotina na esfera trabalhista.
Tribunal Cível aprova penhora de salário!!!!!!!!
O acidente e o dever de indenizar por parte do empregador.
Explicamos de forma simples o que é atividade-fim e atividade-meio.
Entenda as diferenças entre acúmulo e desvio de função.
Revelia pode perder força. Será?
Entrevista sobre impressões do que pode ser alterado em 2010.
O Sócio só responde pela execução após esgotados os bens da pessoa jurídica.
O empregador não pode multar o empregado.
Perícia só em casos excepcionais.
Decisão desfundamentada, mais uma!
As modalidades da justa causa, tanto pelo empregado quanto empregador.
Um cálculo rápido por parte dos que gerenciam a empresa.
achismo, demagogia, decisões desfundamentadas. Basta!
Critérios técnicos devem permear a seleção.
Dicas de como se comportar na condição de testemunha numa audiência.
Ambiente de trabalho saudável, quem deve instituí-lo?
As férias e a licença paternidade, necessário optar?
Entenda as consequências do FAP.
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