Bem, entendo que sim, mas com alguma restrição. Se o empregado estiver inserido no contexto da sua função e atividades, cumprindo a mesma jornada de trabalho, o empregador pode determinar que ele trabalhe em prol de outra pessoa jurídica, sem problemas. Isso faz parte do “jus variandi”, o poder (de variar), do empregador de conduzir as atividades do empregado. Para entender mais sobre o “ jus v...
este post escrevi logo após a quebra do Banco Lemon Brothers nos Estados Unidos, a sociedade pensava...
Pode se ficar previamente acertado.
Entenda as diferenças entre acúmulo e desvio de função.
Em vídeo esclarecemos a respeito do contrato de trabalho e seus detalhes.
O contrato de trabalho deve ser firmado em detalhes.
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