Por Marcos Alencar Sobre a decisão da Primeira Turma do TST, que reconheço vem aos poucos se sedimentando na esfera do TST, eu discordo totalmente. O problema do portador de HIV é gravíssimo, terrível. É uma catástrofe pessoal, familiar, profissional, em todos os sentidos. Todos nós sabemos disso. O que não admito é querer transferir para o empregador e a iniciativa privada o encargo de sustent...
Hoje nosso post visa homenagear, aplaudindo de pé, a reflexão e decisão da 37ª Vara do Trabalho de B...
Pode. É verdade que deve existir uma política interna regulando isso. Se o empregado for apanhado n...
Olá, Sobre a notícia abaixo, do site netlegis.com.br, li e achei interessante comentar dando um e...
Olá A decisão abaixo é uma violação ao contrato de experiência. Isso porque não se fundamenta em ...
este post escrevi logo após a quebra do Banco Lemon Brothers nos Estados Unidos, a sociedade pensava...
O TRT SP decidiu condenar o empregador ao pagamento de danos morais pela falta de registro.
Uma noção do que venha a ser a readmissão no emprego e a reintegração.
Justa causa quando não é provada, reverte-se em demissão sem justa causa.
Explicamos de forma simples o que é atividade-fim e atividade-meio.
Entenda as diferenças entre acúmulo e desvio de função.
Comentamos coluna de Max Gehringer sobre o "corpo mole".
Que penalidade aplicar [advertência, suspensão ou demissão por justa causa] ao empregado que viola o...
Dicas atuais para manter-se empregado.
ACERTAMOS A PREVISÃO QUE FIZEMOS NO INÍCIO DA CRISE.
Prezados Leitores. O ASO nada mais é do que ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL, sendo necessário a sua r...
Prezados Leitores, Re-editamos post, bastante atual nesse momento de altíssimo índice de desempr...
Prezados Leitores, No vídeo acima, comentamos a respeito de dicas para tentar se manter no emp...
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