Olá, Com o aquecimento da oferta de emprego em todo o País, graças a Deus e, principalmente no nordeste, está sendo corriqueira a seguintes situação: “O empregado trabalhando, ingressa com uma reclamação trabalhista contra o seu empregador.” A primeira reação do empregador ao receber a notificação da Justiça do Trabalho, contendo o número do processo, nome das partes, data de audiência e todo o a...
A falta grave não dá ao empregador o direito de divulgá-la amplamente.
A justa causa ser aplicada de imediato, sob pena de ser entendido que houve o perdão tácito.
O que fazer se o empregado não pode usar o EPI.
As modalidades da justa causa, tanto pelo empregado quanto empregador.
É polêmico o assunto, depende se os pontos na carteira estão ou não sendo discutidos.
Comentamos sobre o teste do bafômetro no contrato de trabalho.
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