Por Marcos Alencar O cenário que se apresenta é o seguinte: Os empregados batem na porta do empregador e pedem que ele empreste a sua razão social e número do CNPJ para fins de formação de um grupo de empregados que irá se filiar a um determinado plano de saúde. Fazendo assim, terão um desconto significativo na mensalidade. No mesmo ato, é informado ao empregador que ele não terá nenhum custo e...
Por Marcos Alencar O ESTADÃO publicou matéria (03/03/12) com a manchete “Nova lei trabalhista gar...
Por Marcos Alencar Evidente que, em regra, se o empregador assim se comportar ele estará discrimina...
Sobre a reportagem abaixo transcrita, comentamos a nossa particular opinião sobre o assunt...
Bem, desde adolescente, quando ingressei na Faculdade com 17 anos, sempre me interessei pelo Direito...
Bem, entendo que sim, mas com alguma restrição. Se o empregado estiver inserido no contexto da sua f...
Hoje nosso post visa homenagear, aplaudindo de pé, a reflexão e decisão da 37ª Vara do Trabalho de B...
Olá, Sobre a notícia abaixo, do site netlegis.com.br, li e achei interessante comentar dando um e...
Olá A decisão abaixo é uma violação ao contrato de experiência. Isso porque não se fundamenta em ...
Entenda o que interrompe e suspende o contrato de trabalho de experiência.
A falta grave não dá ao empregador o direito de divulgá-la amplamente.
A fadiga pode determinar o dever de indenizar.
A melhor saída é o empréstimo.
No vídeo comentamos sugerindo medidas de controle das drogas no ambiente e mercado de trabalho
Dicas e comentários sobre manter-se empregado.
O TRT SP decidiu condenar o empregador ao pagamento de danos morais pela falta de registro.
Entenda a contagem da licença do casamento.
Trata-se de um ensaio, buscando resgatar o respeito aos que empregam.
Redução de jornada não deve ser imposição.
Regalias e o princípio do tratamento igualitário.
O que fazer se o empregado não pode usar o EPI.
10 dicas sobre o contrato de trabalho, previstas na CLT.
O contrato de trabalho é regido pela realidade.
Jornada de trabalho simplificada.
Uma noção do que venha a ser a readmissão no emprego e a reintegração.
Parcelas que podem ser concedidas sem que sejam consideradas salário.
A difamação pode causar assédio moral.
Saiba as consequências de um acidente de trabalho.
No vídeo estamos abordando a questão do ônus de prova no processo trabalhista.
O TST REVOGA o contrato de trabalho por prazo determinado.
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