Por Marcos Alencar Ontem me deparei com esta inusitada dúvida, de um amigo. Ele me perguntava: Se o empregado trabalhou 1 ano e 23 meses, quando formos calcular a rescisão (demissão sem justa causa) ele terá direito ao aviso prévio proporcional de 3 dias? Eu disse que sim. Ora, o aviso prévio antigo, àquele de apenas 30 dias, ele incorpora ao tempo de serviço (mesmo que indenizado) para todos o...
Por Marcos Alencar Resolvi me posicionar a respeito dessa dúvida que é de muitos, mas ainda nesse...
Olá Essa pergunta tem sido feita em muitos meios de comunicação. Para engrossar o debate, pois esta...
STF e o Aviso Prévio. O que pode mudar? Olá, Essa semana que passou, apesar do feriado de Corpus C...
Explicamos as diferenças do aviso prévio dado pelo empregado.
O contrato de trabalho deve ser firmado em detalhes.
O empregado que pede demissão decide a forma de aviso prévio.
Normalmente a empresa não é gerida pelo dono sozinho, mas por gestores.
O Direito assegurado por Lei ao empregador de demitir SEM JUSTA CAUSA está ameaçado pelo entendiment...
Prezados Leitores, É raro o empregado pedir demissão, mas quando acontece muitos [ empregados e emp...
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