O aviso prévio de 30 dias incorpora para contagem do aviso prévio proporcional.

março 26, 2012   // 3 Comentários

Por Marcos Alencar Ontem me deparei com esta inusitada dúvida, de um amigo. Ele me perguntava: Se o empregado trabalhou 1 ano e 23 meses, quando formos calcular a rescisão (demissão sem justa causa) ele terá direito ao aviso prévio proporcional de 3 dias? Eu disse que sim. Ora, o aviso prévio antigo, àquele de apenas 30 dias, ele incorpora ao tempo de serviço (mesmo que indenizado) para todos o...

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