Comentamos sobre o recebimento pelo empregador de atestado médico falso, entregue pelo empregado.
CID é direito do empregado, revelar ou não.
O atestado médico, vez por outra gera conflito entre o empregado e empregador.
O art. 168 da CLT não discrimina o motivo da rescisão.
O exame médico é uma garantia tanto para o empregado quanto para o empregador, logo, adote cautelas....
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