Por Marcos Alencar Nesta semana, tive a ciência de uma decisão do TRT da 10a Região (DF) na qual condena uma rede gigante de supermercados ao pagamento de indenização milionária aos seus empregados. A base (fundamentação) do julgado, se apega ao Princípio Constitucional da presunção da inocência. Todos são inocentes, até que se prove (em definitivo) a sua culpa. Antes de dar a minha opinião sob...
Por Marcos Alencar Que vivemos num ambiente judicial inseguro, no Brasil, não é novidade. Tal sen...
Olá, Lí no NE10 a matéria que transcrevo ao final, da agência Brasil, que demonstra dados divulgado...
Apenas sentir-se pressionado no ambiente de trabalho não gera dano moral.
O instituto do dano moral cada vez mais presente nas demandas.
Recomendo que o controle de ida ao banheiro seja homologado com sindicato.
O empregador deve considerar que o ambiente de trabalho está sendo monitorado.
O que fazer para reparar o dano?
Perguntas e respostas que esclarecem de forma objetiva sobre o dano moral da pessoa jurídica.
A difamação pode causar assédio moral.
Suscitamos a reflexão se vale a pena seguir as gigantes do setor.
Buscamos explicar a respeito do assédio moral no ambiente de trabalho, cada dia mais em pauta.
O dano ao ser indenizado deve considerar a capacidade de pagamento do agressor.
Os apelidos e o ambiente de trabalho.
Prezados Leitores, Sobre o julgamento eu particularmente entendo de forma diferente, no sentido de ...
A "naked friday" como está sendo denominada, sexta-feira nua, sem roupa.
O ambiente de trabalho deve ser controlado e fiscalizado por quem emprega.
Projeto de lei tabela a indenização por dano moral.
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