A remuneração variável exige regras perenes.
abril 16, 2012 // 0 ComentáriosPor Marcos Alencar O contrato de trabalho, basicamente, prevê a contratação do serviço, do trabalho, e em contrapartida o seu pagamento. Este pagamento pode ser fixo ou variável, até mesmo em utilidades. Hoje iremos comentar sobre o pagamento variável. Para simplificar, vamos nos concentrar no pagamento de “comissões” que é a parcela variável mais praticada pelo comércio em geral. O empregado ao...
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sou motorista a22 anos,essas leis nao funciona,nao adianta,v ...
maio 18, 2012 -
Não foram os empregados que levaram a empresa a falência. e ...
maio 18, 2012 -
A mesma lógica se aplica à emissão sem critérios das CNDT´s. ...
maio 18, 2012 -
No caso do deposito em dinheiro no dia do pagamento após as ...
maio 16, 2012 -
Caro Marcos, de fato, este assunto quanto ao intervalo intr ...
maio 16, 2012
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