Por Marcos Alencar O contrato de trabalho, basicamente, prevê a contratação do serviço, do trabalho, e em contrapartida o seu pagamento. Este pagamento pode ser fixo ou variável, até mesmo em utilidades. Hoje iremos comentar sobre o pagamento variável. Para simplificar, vamos nos concentrar no pagamento de “comissões” que é a parcela variável mais praticada pelo comércio em geral. O empregado ao...
Mantega diz que em abril vem. Será que é um primeiro de abril de verdade?
No vídeo comentamos sugerindo medidas de controle das drogas no ambiente e mercado de trabalho
Redução de jornada não deve ser imposição.
O grupo econômico pode existir de fato.
Saiba as consequências de um acidente de trabalho.
O TST REVOGA o contrato de trabalho por prazo determinado.
O acidente e o dever de indenizar por parte do empregador.
Explicamos de forma simples o que é atividade-fim e atividade-meio.
Entenda as diferenças entre acúmulo e desvio de função.
Esclarecemos sobre PR e PLR, de forma objetiva.
Aviso prévio trabalhado x Cipa x Estabilidade
Os riscos de se pagar mal o PLR frente ao INSS.
Muitas empresas nessa quase pós crise estão transferindo empregados.
No vídeo explicamos a LER Lesão Por Esforço Repetitivo
Inclusão social tem a ver com julgamentos rápidos e legais.
Deve o contrato de trabalho espelhar a realidade da relação de emprego.
Como deve ser feita, formalizada e conduzida a alteração de horário.
Projeto de Lei 4972/09, da deputada Rebecca Garcia (PP-AM), que obriga empregadores públicos e priva...
Em vídeo comentamos a respeito da possibilidade da geração de 3 milhões de empregos
No vídeo explicamos de forma objetiva o que significa a autonomia da vontade do trabalhador brasilei...
Prezados Leitores, Re-editamos o video acima, que esclarece a alteração na forma de indenizar a s...
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