Por Marcos Alencar A decisão POR MAIORIA da Segunda Turma do TST que segue ao final transcrita, na qual entende-se que o corte de cana é uma atividade de risco e por conta disso não é necessário ao trabalhador reclamante provar a culpa no acidente da empresa, embasada nos art. 927 do Código Civil e art. 2º da CLT, no meu entender e no entendimento do TRT de Campinas (SP) viola a Constituiçã...
Por (Leitor) Marcos Bragança. “De um tempo pra cá, o TST começou a modificar seu entendimento em ...
Por Marcos Alencar Conta a história, que: “...em 1886, realizou-se uma manifestação de trabalhado...
Por Marcos Alencar Se você nos acompanha diariamente aqui no blog, vai ter a noção exata do nosso...
Por Marcos Alencar Abaixo estou transcrevendo notícia que li no Blog RT. Demonstra uma meta alcan...
Hoje cedo, na CBN Brasil eu ouvi um comentário de Milton Jung, no qual ele falava sobre a "República...
Hoje, curiosamente, acessei o site do TST (www.tst.jus.br) e fui no campo de notícias. Lá, pesquisei...
A decisão abaixo, pelo que temos atualmente no ordenamento jurídico, tem como se fundamentar. Apesar...
Há tempo, que estamos relatando aqui, que a Justiça vem ensaiando um movimento de ampliação contínua...
Entenda se deve dar nota oficial no caso de acidente de trabalho
A indenização por danos morais pode ser parcelada, viabilizando assim o condeno, mantendo a capacida...
Só vejo pegar mesmo, quando estes beneficiam amplamente o trabalhador, aí a simpatia e aplicabilidad...
Entenda o que interrompe e suspende o contrato de trabalho de experiência.
A fadiga pode determinar o dever de indenizar.
O empregado pode ser demitido por justa causa no acidente de trabalho?
Projeto de Lei 7212/10 pretende estabilidade vitalícia ao acidentado.
O que fazer se o empregado não pode usar o EPI.
O art. 168 da CLT não discrimina o motivo da rescisão.
Saiba as consequências de um acidente de trabalho.
Deveria existir um super enunciado estipulando e sugerindo limites máximo e mínimo para fixação de i...
Motoboy é profissão regulamentada.
Acidente de trabalho nem sempre é motivo para indenização.
O acidente e o dever de indenizar por parte do empregador.
Explicamos de forma simples o que é atividade-fim e atividade-meio.
O dano ao ser indenizado deve considerar a capacidade de pagamento do agressor.
O FAP pode dobrar o SAT.
Atendendo a sugestão de tema, analisamos a questão dos exames médicos admissionais e demissionais fe...
Prevenir é melhor que remediar
A teoria do risco é um jeitinho de driblar a Constituição Federal de 88.
No vídeo explicamos a LER Lesão Por Esforço Repetitivo
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