Transparência no chamado de volta ao trabalho.
É o ato do empregado de não mais comparecer ao trabalho, sem motivo justo.
Prisão de empregado não pode ser motivo de abandono de emprego.
As modalidades da justa causa, tanto pelo empregado quanto empregador.
Que penalidade aplicar [advertência, suspensão ou demissão por justa causa] ao empregado que viola o...
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