Por Marcos Alencar É comum imaginarmos uma empresa pelas suas instalações físicas e equipamentos. Lá adiante, está aquele bloco de concreto, seus veículos, suas salas, enfim. Não é natural, imaginarmos que esta empresa (a mesma) é um ser vivo e pulsante. Me corrijo sempre, para enxergar as empresas dessa forma, de qualquer porte, ramo de negócio, dimensão e riqueza. Ora, se a empresa é formada ...
Por Marcos Alencar A Proposta de Emenda Constitucional que busca ampliar os direitos dos empregad...
Por Marcos Alencar Encorajo-me a escrever este artigo como um rascunho de uma ideia (ensaio) que ...
Por Marcos Alencar Hoje comento a respeito da “ forçação de barra” que algumas Varas Trabalhista...
Por Marcos Alencar A empresa "investiu" na compra do REP, o super relógio de ponto (anti-fraude, ...
Sobre a reportagem abaixo transcrita, comentamos a nossa particular opinião sobre o assunt...
Diante das constantes notícias sobre empregadores inseridos na lista negra do trabalho escravo, ache...
Há anos que reclamo a forma pré-histórica de registro das audiências na Justiça do Trabalho. Tenho p...
Como já prevíamos, a Portaria 1510 pela quinta vez está sendo adiada. A nova Portaria – a quinta e...
Mais uma vez, nos deparamos com a chegada do fim de ano e surge a ameaça de greve dos aeroviários, q...
O Ministro se foi mas deixou a herança maldita da Portaria 1510/09, que já foi adiada inúmeras vezes...
Hoje comento a respeito de um tema. O empregador dá referências ruins do seu empregado para o novo e...
"O Diário Oficial da União (DOU) publicou nesta segunda-feira (3/10) a portaria 1.979, que altera o...
Olá, A notícia abaixo, que extraí do site do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, que acr...
Mesmo sem Lei, o TRT MG prossegue firmando a sua particular jurisprudência.
Olá, Ontem me deparei com a notícia, excelente por sinal, no site da Câmara dos Deputados (Brasí...
Abordamos as consequências sociais que a decisão poderá causar, no aumento de custo da telefonia e e...
É NECESSÁRIO O CÓDIGO DE PROCESSO DO TRABALHO, PARA DARMOS CELERIDADE E MANTERMOS O RESPEITO AOS PRI...
Qualificação profissional pode ser entrave no crescimento de Pernambuco. Olá Transcrevo matéria ...
STF e o Aviso Prévio. O que pode mudar? Olá, Essa semana que passou, apesar do feriado de Corpus C...
O atraso crônico de audiência viola a cidadania.
Será que após colher esse fruto, beneficiado pelo deslize do empregador de não ter se calçado antes ...
Não existe nenhuma restrição quanto ao uso das convenções e acordos coletivos num melhor aproveitame...
Blog não é agência de notícia, é pura opinião do blogueiro. A minha opinião é 100% contrária a tal P...
Escreveu o Ministro; “…não tem caráter punitivo, mas apenas coercitivo, tendo como objetivo coagir o...
Vamos esperar a redação final das mudanças.
O empregador tem o dever de exibir provas do insucesso.
É um canal via web da empresa com o FGTS.
"... Portaria 1510 apresenta claro vício formal, uma vez que seu conteúdo, quando prevê sanções, vai...
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