A ficha limpa é uma catástrofe jurídica.
O empregado doméstico pode vir a responder pelos danos materiais causados ao empregador.
Insalubridade deve ser calculada sobre o salário mínimo, diz STF.
Os empregados domésticos não são regidos pela CLT.
A testemunha pode ser descoberta, após encerrado o processo.
Telemarketing não é telefonista, as atividades diferem.
O dia de votação é feriado nacional.
O empregador deve considerar que o ambiente de trabalho está sendo monitorado.
Eu recomendo ao concedente controlar a jornada.
Dicas para melhor aproveitamento do estágio.
O empregado pode ser demitido por justa causa no acidente de trabalho?
Empregador pode usar o email corporativo como prova contra o empregado.
Projeto de Lei 7212/10 pretende estabilidade vitalícia ao acidentado.
O que fazer para reparar o dano?
Perguntas e respostas que esclarecem de forma objetiva sobre o dano moral da pessoa jurídica.
Entenda as férias coletivas do empregado que tem direito a férias proporcionais.
O objetivo da proposta, segundo ele, é assegurar o direito de escolha a empregados
Esclarecemos sobre o art.133 da CLT, perda das férias.
Palestra na Livraria Jaqueira em Recife (PE)
Um flash sobre a prova no processo trabalhista.
Eu entendo que os Juízes do Trabalho não vão aceitar isso.
Penhora on-line na prática atropela a legalidade.
São muitas as demandas que o vendedor reclama diferença salarial por cobranças em atraso.
Hoje comentamos sobre a portaria 2437/10 do MTE que institui carimbo na CTPS
Dê a volta por cima.
Redução de jornada não deve ser imposição.
O grupo econômico pode existir de fato.
Buscamos esclarecer a respeito da licença maternidade da empregada doméstica.
Fazemos algumas considerações sobre o polêmico tema.
O gestor deve pensar antes de demitir.
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