Multa viola imunidade profissional do advogado
Agora a Portaria 1510 será testada.
Comentamos sobre a falta de publicidade de alguns atos processuais.
A injusta Justiça.
Penhora on-line da forma como vem ocorrendo, é um VENENO contra a economia.
Comentamos que a atividade-fim de uma empresa ou empregador não pode ser terceirizada.
O empregado tem direito a alimentação quanto faz horas extras?
Entenda porque a multa de 40% do FGTS não é mais perdida com a aposentadoria.
Comentamos sobre a possibilidade de ser filmado o contrato de trabalho quando das suas tratativas.
TRT do Rio de Janeiro que nega aplicação do art.62, I, da CLT
Opinamos sobre o que venha a ser pressão psicológica ilegal no ambiente de trabalho.
Uma noção do que venha a ser a readmissão no emprego e a reintegração.
É o ato do empregado de não mais comparecer ao trabalho, sem motivo justo.
Entendo arriscado controlar rigorosamente a ida e vinda do empregado ao banheiro.
O TST despreza a CLT e segue a OMS. Grave equívoco!
Justa causa quando não é provada, reverte-se em demissão sem justa causa.
O salário-maternidade da doméstica é pago diretamente pela previdência.
O assédio moral se manifesta também fora do expediente de trabalho.
Parcelas que podem ser concedidas sem que sejam consideradas salário.
Em regra não, mas na linha de exceção pode ser.
A mulher tem direito a intervalo de quinze minutos para descanso antes do trabalho extraordinário.
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