O empregado da terceira idade e o mercado.

Escrito por Marcos Alencar   // fevereiro 24, 2010   // 2 Comentários

O empregado da terceira idade precisa ser aproveitado.

 

 

Prezados Leitores,

No video acima levantamos a questão do profissional da terceira idade no mercado de trabalho. Defendemos o aproveitamento desses profissionais, diante da larga experiência e maturidade profissional.

Sds MarcosAlencar


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2 COMENTÁRIOSS

  1. By vrea, 28 de setembro de 2010

    precisamos memos de alguém que faça alguma coisa em prol das pessoas da terceira idade em nosso pais ñ é facil conseguir um emprego, quando tem mas de 40 anos..eu acho isso um descriminação..parabéns pela materia

  2. By JOSÉ HAMILTON LINS, 30 de novembro de 2010

    EMPREGO NA TERCEIRA IDADE:

    O tema é realmente interessante, mas há uma preocupação nesse segmento, se não vejamos: Não se pode negar que há pessoas na terceira idade com formidável potencialidade física e intelectual que ao ser reinseridas no mercado de trabalho promovem uma verdadeira revolução de competência, assiduidade e bem servir, o que tem agradado sobremodo a empresários e clientes.
    Importante salentar que salvo algumas exceções, o pessoal de terceira idade tem situação financeira definida cuja sobrevivência já se acha garantida pelos proventos da aposentoria, daí a ilação de que com a reentrada da terceira idade no mercado de trabalho possa haver uma retração no aproveitamento dos jovens que buscam o primeiro emprego para se afirmar e isso seria salutar para o futuro do país.
    Nesse contexto se tem a seguinte situação: O reaproveitamente de mão de obra experiente e fiel, que agrada ao grande público consumidor; do outro lado a preterição de jovens ávidos pelo primeiro emprego e afirmação na cadeia produtiva, e esse ‘braço’ será muito importante para o futuro do pais.
    Reflitamos profundamente sobre o tema.

Nós aqui debatemos ideias, não respondemos consultas!

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