O custo de 1h extra. Esteja atento ao passivo.
dezembro 10, 2009 // 2 ComentáriosQuanto custa uma hora extra?
Prezados Leitores,
O grande problema das relações de trabalho, são relacionados com a jornada. Os problemas vão do aumento do custo da folha até as folgas, a indisposição dos empregados em trabalhar as extras. É importante que o empregador faça as contas (de forma exata) do custo de 1h extra dos seus empregados, contabilizando tudo. A grosso modo, a conta deve ser feita assim: salário / 220h = 1h simples+(mais) 50% = valor da hora extra + 44%(reflexos médios nas demais parcelas trabalhistas, se habituais) = hora extra com encargo contratual + 61% (percentual médio de encargos sobre folha, ex.INSS) = o valor de 1h extra paga.
Por ser tão cara, muitos empregadores resolvem pagar as mesmas com folgas, de qualquer maneira, sem cumprir com as exigências da legislação trabalhista, com isso continuam devedores das horas e perdem as folgas que concederam.
Compensar as horas extras pode, mas atualmente o rigor jurídico é grande e só é permitido (na prática) aos empregadores que detém Banco de Horas (assinado com o sindicato de classe).
Muitas vezes é melhor contratar mais um empregado, do que ter uma sobrecarga de horas extras, é necessário que se faça as contas.
Sds. Marcos Alencar.
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Muito elucidativo este calculo.
Certamente o utilizarei em casos futuros.
Olá Marcos,
Gostei muito do seu texto.
Gostaria de saber que encargos e reflexos são estes? Digo, os 44% e 61% a que se refere. Gostaria muito de ter esta conta aberta. Obrigada desde já.
Silvia