A competência profissional x Títulos.
maio 6, 2009 // 0 ComentáriosPrezados Leitores,
O post visa gerar a reflexão se para ser competente o profissional tem que possuir títulos [ ex. phd, mba, ...].
Transcrevo e-mail de um profissional de mercado, que por questões éticas não identifico-o, a saber: “…………..reforça minha opinião de um mercado de trabalho que acha que só é competente quem tem PHD, MBA, PÓS GRADUÇÕES E ETC… não que esses cursos não engrandeçam os profissionais, mas um profissional com apenas superior completo, pode e sim ser muito competente, até mais do que os que fazem esses cursos “nas coxas”. Posso falar de catedra até porque estou fora do Mercado, aposentado por invalidez, portanto, além de me considerar um profissional competente e que tive sucesso profissional, não é poblema de recalque por ter apenas o superior completo, falo apenas para uma reflexão, pois o mercado está excluindo quem tem apenas o superior completo, e tem mais, os concursos públicos chegam a dar pontos extras a quem tem PÓS e ETC., um absurdo, se quiserem façam um concurso só para quem tem Pós e etc…..seria justo, mas dar pontos extras, é descriminatório, tanto quanto descriminar raças, religiões opções sexuais, tudo previsto como crime. Desculpe tomar tempo com uma opinião….”
Para não fugirmos do tema, entendo que a exigência de tais cursos de aprimoramento devem sempre ser encarados como algo valioso, mas não indispensável para uma carreira de sucesso, opino em relação a vários segmentos do mercado de trabalho.
Quanto as vagas, observo que o adequado é a existência de um nexo de causa e de necessidade de tais graduações, para que se exija para atendimento da vaga e do perfil profissional que se busca, mas é fato que Lei não existe obrigando ao empregador em flexibilizar esse perfil, permitindo a todos o acesso, em suma, o empregador tem o poder de contratar quem bem entende, obviamente sem poder discriminar ostensivamente ninguém.
Reflitam.
Sds Marcos Alencar
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