Ex-diretor SADIA. Até que ponto o empregado responde?

Escrito por Marcos Alencar   // abril 9, 2009   // 3 Comentários

Prezados Leitores,

No post video abaixo, lançando mão do caso SADIA que está sendo divulgado amplamente pela mídia, quanto a possibilidade de responsabilização pelos prejuízos sofridos a um seu ex-diretor, fazemos uma análise ampla, de até que ponto o empregado pode ser responsável pelos seus atos no exercício da gestão?

Sds Marcos Alencar 

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3 COMENTÁRIOSS

  1. By marcosomag, 10 de abril de 2009

    O empregado faz o que o patrão manda. Embora o Brasil tenha um ambiente muito favorável a uma indústria da área de alimentação como a Sadia, os donos consideraram melhor aplicarem nos derivativos em busca de lucros mais rápidos. Quebraram a cara e agora querem colocar a culpa em quem apenas obedeceu ordens? Que absurdo!

  2. By Marcelo Vanderlinde, 14 de abril de 2009

    Mais do que nunca este processo girará em torno de provas.
    De um lado a empresa, afirmando que nada sabia. De outro lado o empregado, dizendo que obedecia ordens.
    Assim sendo, certamente a empresa larga na frente, pois serão poucos aqueles que ousaram falar em defesa do empregado.

  3. Pingback : Sadia sofre reclamação trabalhista de ex-diretor buscando indenização por danos morais. | Blog do Advogado Marcos Alencar | Direito Trabalhista Online

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