Atraso na chegada ao serviço. Tolerância.
março 11, 2009 // 47 ComentáriosPrezados Leitores,
A CLT prevê uma tolerância de cinco a dez minutos para atrasos do empregado e chegada ao serviço, mas isso não deve ser exercido habitualmente.
Prevê a CLT :
Art. 58. § 1º Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
Esse tempo deve ser entendido como de tolerância, e não regra geral. O atraso em referência não pode, por exemplo, ser exercido todos os dias ou na maioria dos dias da semana pelo empregado.
Isso pode ser considerado pelo empregador como desídia, que significa “atrasos crônicos” costumeiros. A tolerância legal é para situações eventuais e esporádicas.
Sds Marcos Alencar.
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Eu estava na duvida referente a tolerancia, porque cheguei atrasada 01 um minuto e mandaram eu voltar pra casa, alegando que eu tinha me atrasado.
Achei muito bom o esclarecimento sobre atrasos ao serviço, pois alguns colegas de trabalho acabam prejudicando outros, em função de se acharem no direito de usar esses minutos que a Lei ampara e tirar proveito da situação.
Meu chefe fala q no contrato interno dele esta escrita
Que o funcionários tem que chega e 10 minutos antes de pega no
Horário certo
Trabalho a tolerância e em não depois kkkkkkkkk
Meu chefe e maluco ternimei o estudo mais me estou
Sentindo burro kkkkkkk
Não só eu como outros funcionários também
Acho bem complexa essa questão da tolerância no atraso do trabalho. Em um momento estabele um limite de 5 minutos, e em outro diz que isso não pode ser utilizado habitualmente. Sugiro então que adotemos o seguinte procedimento: Cada empregado, poderá atrar-se até o limite de 59 minutos por mês, que não será descontado. A partir de 60 minutos, ou seja, 1 hora já passará haver o desconto. Que fique bem claro, que esse tempo não será diário, e sim mensal, ou seja, o somatório de todos os atrasos e/ou saídas antecipadas, efetuados no mês.
interessante este assunto! tenho 1 funcionario se todos os dias esta voltando o almoço com atraso, como deve proceder?
Obrigado por compartilhar os seus conhecimentos com todos nós.
Essa “tolerância” de 5 a 10 minutos não deve ser colocada em pratica por gerentes de concessionárias de carros, geralmente costumam ver atrasos de 5 minutos, e ainda tem a audácia de pedir para trabalhar na folga ou final de semana. Aff… ninguem merece.
na verdade chegar no horario é obrigação,é profissionalismo,problemas acontecem as vz,mas essa respondabilidade é um habito que precisa ser levado a serio.se apegar a uma lei para chegar atrazado e ganhar miseros 5 minutos é coisa de quem nao tem compromisso consigo mesmo.quanto mais com sua vida profissional.
Concordo plenamente com a opinião acima!
aposto q os dois a cima sao patraos e nao deve ter filho pequenos
se temos o direito devemos nos apoiar nele, imprevisto acontecem principalmente de depender-mos de transportes publicos
Aposto que essa de cima é um exemplo de funcionário que se atraza constantemente, sou patrao e contrato um trabalhador para cumprir o horário combinado, agora se o funcionário não está disposto a trabalhar fica difícil..
Aposto que a pessoa a cima nunca foi funcionário… e peça a Deus pra NUNCA chegar a ser… pimenta nos olhos dos outros é refresco…. afinal agente não sabe o dia de amanhã… o mundo dá voltas né?!
É muito fácil recriminar o atraso, chegar e mandar o funcionário ir embora sem ao menos perguntar o que aconteceu… por essas e outras que existem milhares de funcionários insatisfeitos com o trabalho, agora o patrão pra chegar onde chegou foi funcionário e algum dia ou alguns ele se atrasou duvido que não… aquele que nunca se atrasou no trabalho que atire a primeira pedra..!
Se a pessoa chega a ser um patrão é porque dedicou-se a seu trabalho, ou seja, foi um ótimo profissional. Então, para um funcionário estar satisfeito com seu trabalho ele tem que fazer o quer? imprevistos acontecem agora não pode fazer disso uma rotina…
ROTINA NÃO…
MAS EVENTUAIS IMPREVISTOS ACONTECEM,
HOJE TENHO TRANSPORTE PRÓPRIO, MAS QUANDO NÃO TINHA CHEGUEI DUAS VEZES 5 MINUTOS ATRASADA AO TRABALHO, E FUI CHAMADA A ATENÇÃO .MOTIVO: MORO A MAIS DE CINCO KM DA EMPRESA, A MESMA NÃO ME FORNECE VALE TRASPORTE,O QUE EU GONHO NÃO DÁ PRA PAGAR UM MOTORISTA PARTICULAR…
SERÁ QUE TENHO MOTIVO???
As nossas leis não pensam na parte da Empresa. Como você vai criar um hábito profissional permitindo determinados hábitos?? Trabalhei numa Empresa, que criou a tolerância de 15 minutos de atrasos sem prejuizo dos salários. Sabe o que acosnteceu?? Nunca mais conseguimos ter o quadro completo no trabalho no início do expediente. Virou uma regra. Só iniciavam o trabalho no horário, cerca de 30 por cento dos empregados, os demais, usavam e abusavam da tolerância. Resultado: a Empresa cancelou a tolerância. Daío em diante, todos chegavam no horário.
Sds. Edmo.
Fui funcionário do comércio, funcionário público e hoje sou patrão passei por tudo isso, tanto no serviço publico, quanto no comércio, realmente imprevistos acontecem, são situações esporádicas, eventuais e por isso tem o nome de imprevisto, quando passa a ser todos os dias já passa a ser rotina é abuso.
nao entendo a mente dos atrasiudos de plantao , pois no contrato geralmente estao claros os direitos e deveres de um funcionario , nao consigo entender a discrepancia de alguns que afirmam estar certos em chegar atrasados , gostaria muito de saber o porque assinaram o contrato sem as condiçoes previstas em suas leis pessoais que fazem o empregador ter que executar a funçao do atrasado diario , se essas pessoas estao certas devo ter que rever meus conceitos do certo e errado … nao assinassem a bosta do contrato … deviam dizer nao da pra chegar 8:30 …
Sou funcionario, Coordenador do Departamento Contabil, e tenho esse problemas com colaboradores sem profissionalismo, que abusam desse direito à tolerancia legal, chegam 5 a 10 minutos todos os dias atrasados e ainda ficam mais 10 a 15 minutos tomando café, acho isso um abuso.
Eu não sou patrão e não concordo com esse abuso, vamos ser profissionais em todos os sentidos, só assim podemos ter o direito de cobrar algo das empresas.
Abraços aos bons profissionais
É um absurdo, as empresas têm lucros monstruosos em cima da mão de obra barata e as pessoas acham que é falta de compromisso chegar alguns minutinhos atrasado… Eu chego msm… uso minha tolerância sempre q posso ^^
Se está determinado que o funcionário tem o direito de 5 a 10 minutos de tolerãncia em relação ao horário de trabalho, está determinado e ponto! Não tem que vir com essa de ‘profissionalismo’ e muito menos tentar burlar um direito que é nosso dizendo que ‘aqui trabalhamos desse jeito, 5 minutos antes’ ou dizer que ‘terá punições’.
Oras, não importa se vc chegou atrasado 5 minutos porque perdeu o ônibus, ficou mais tempo na fila da padaria ou dormiu um pouco mais. Não interessa o motivo se o atarso é eventual. E concordo plenamente com a sugestão do esquema de tolerãncia mensal proposto, pois eu usaria os meus 59 minutos! rs, Já não basta trabalharmos por esse mísero salário e ainda por cima todo o imposto que pagamos ainda querem se ‘apoiar’ na lei pra descontar 5 minutos! É o cúmulo do cúmulo…
Só pra esclarecer pra um dos desinformados ae de cima… assinar contrato não vale nada se este retirar o direito do trabalhador previsto por lei. O contrato pode dizer uma coisa, mas se a lei diz outra coisa, a lei prevalece. E concordo que chegar atrasado TODOS os dias é sacanagem, mas imprevistos acontecem e algumas vezes acontecem repetidamente. Acho que o importante não é ver se o colaborador chega no horario exato, mas se ele desempenha bem o seu papel dentro da empresa.
caro dr marcos, a respeito da exceção que estabelece para a tolerância de 5 a 10 minutos, no horário do trabalhador, creio que isto é uma regra. a lei não prevê que, excepcionalmente, o atraso de 5 a 10 minutos será tolerado; prevê que o atraso de 5 a 10 minutos é um direito do trabalhador. exatamente por não ser uma máquina e por depender de transporte, muitas vezes deficitário, para chegar ao trabalho.
Veja o que realmente acontece para alguém se atrasar constantemente. Imagine todos os empregados de uma cidade usando tranporte coletivo, agora imagine todos esses praticando a regra de chegar na hora ao trabalho o que acontece. Não há lugar para todos no ônibus! Quem critica não sabe o real significado da palavra caos, não sabe que tudo o que o trabalho passa para chegar é um fluxo maior do que ele possa imaginar.
O que eu acho bem engraçado é que muitos empregados gostam de fazer regra de chegar de 5 a 15 minutos atrazados , mas na hora de sair para refeição ou para ir embora , ai sim eles são bem pontuais.E ai como fica os outros que cuprem com seu horario.
Se é tão difícil assim chegar no horário por que então o erro no horário é sempre pra mais e não pra menos? Se é difícil ser pontual, por que não chega adiantado?
Seria interessante que “pelo menos” os “patrões” postassem comentários com a escrita feita de maneira correta e sem alguns erros absurdos.
Minha resposta para Luiz fernando, e para muitos q não entende o significado da palavra tolerância. Por varias vezes, eu chegando em meu trabalho antes do horario, via o movimento da loja e entrava mais cedo pra ajudar meus companheiros, nesse msm dia fiz hora extra pra dar conta do serviço, nas poucas vezes q cheguei atrazado, não tivereram tolerancia, como fica minha vontade de chegar antes pra ajudar, sendo que, o metro ou o onibus atrasa,e nem depende de nós?
OLHA ACHO QUE HORÁRIO É HORÁRIO….NUNCA CHEGUEI ATRASADO NO TRABALHO….OUVIRAM NUNCA….MAS TODAS AS VESES QUE PRECISEI RESOLVER PROBLEMAS PESSOAIS CHEGUEI NO MEU PATRÃO E PEDI….NUNCA ME FOI NEGADO..ATÉ MESMO QUANDO PRECISEI FALTAR PRA PRA PASSAR UM FIM DE SEMANA EM COMPANHIA DE AMIGOS E FALILIARES….ACHO QUE O BOM SENSO PREVALECE…O BOM FUNCIONARIO SEMPRE SÓ TEM A GANHAR….E QUANDO VC PRECISA DE SAIR EM DETEMINADO HORARIO PARA RESOLVER PROBLEMAS PESSOAS VC CHEGA NO PATRÃO E PEDE COM AQUELA CARINHA DE CACHORRO COM FOME…CABISBAIXO SÓPRA TER O QUE PRECISA..ISTOÉ COISA DE VAGABUNDO…PRA QUEM É HONESTO…ÑÃO PRECISA CLT NEM CONTRATO…BOM SENSO DIZ TUDO…QUADO NÃ SE ESTÁ CONTENTE COM O EMPREGO OU SÁLARIO…MUDE DEEMPREGO E QUALIFICA-SE PRA TER MELHORES SÁLARIOS E RESULTADOS PROFISSIONALS….SE VOCE NÃO MUDA ….NADA MUDA E SE VOCE NÃO FAZ NADA É PORQUE FALTA COMPETENCIA E ATITUDE..EU MUDEI DE EMPREGO 3 VESES…POIS ATÉ ESTR ONDE EU QUERIA…MIS USEI O BOM SENSO…VAGABUNDO E OPORTUNISTA NÃO CHEGA A LUGAR NENHUM….PENSE NISTO….
Pessoal,
Independente do que pensamos ou desejamos, temos uma lei para cumprir e obedecer. Ela deve ser respeitada. Se achamos que essa lei nos prejudica e não condiz com a realidade de hoje, devemos nos movimentar, como estamos fazendo aqui, e colocar as nossas opiniões para serem discutidas. É assim que a coisa funciona.
Ao lermos os textos acima encontramos vários tipos de pensamentos. Alguns dentro do que é correto, outros que acham que têm os seus direitos lesados e por isso agem em represália, etc… Na realidade precisamos aprender a ser honestos e a respeitar as leis para que possamos desejar sempre sermos reconhecidos como cidadãos. Para ser reconhecido como tal, um dos primeiros mandamentos é sabermos respeitar o direito da outa pessoa. Isso vale para patrão e empregado.
Mas não podemos esquecer que existe uma legislação, a C.L.T. que diz, textualmente que, até cinco minutos de falta no seu ponto, NÃO PODEM DESCONTADOS e que os EXCEDENTE a 10 minutos deverá ser pago como hora-extra. Observe que a lei trata do assunto ESPECIFICANDO quais são os direitos de patrão e empregado. Ou seja: Nos dias em que houver um atraso de, até, 5 minutos, estes minutos não serão descontados, o que quer dizer que, SE EXCEDER A 5 MINUTOS o total desses minutos devem ser DESCONTADOS. Da mesma maneira que até 10 MINUTOS após o final da jornada não serão considerados HORAS-EXTRAS. É importante que esse limite seja observado pois, muitas vezes, o empregado, por ficar 05,06,07,08,09,10 minutos além da sua jornada acham que têm direito a esses minutos como hora-extra. Não tem.
Da mesma forma, como uma faca de dois gumes, USANDO O MESMO CRITÉRIO, acredito que o empregado não gostaria de receber o seu ordenado faltando alguns reais no final do mês, pois se ele é adepto da ideia de que pode chegar atrasado todos os dias, deixando vários minutos FALTOSOS no final do mês, deveria, também aceitar a ideia de receber seu ordenado, como disse, FALTANDO ALGUNS REAIS. Não é justo?
Mas o que fica aqui e que devemos estar sempre discutindo é o nosso direito de ser cidadão, de poder dizer nossa opinião, poder lutar para mudar aquilo que nos prejudica. Isso é cidadania!
Valdir R. Silva
é impressionante como pessoas sem o minimo de profissionalismo ainda tentam se justificar. não haverá concordancia nunca tendo em vista que as pessoas só pensam em si mesmas. mas em resumo contrato é contrato. sou contratado por tantas horas diárias então são esta que tenho que cumprir. acreditem ou não sou funcionário. mas sou não só funcionário, sou profissional!
Tem coisa que é absurda.
Hoje cheguei 8 minutos atrasados mandaram voltar pra casa, quem nunca chegou atrasado? E mais o meu próprio chefe chegou junto, ou seja, ele também chegou atrasado e me barrou a entrada ele também deveria voltar pra casa! Os direitos não são iguais? Mas tudo bem depois eu recebo este dia com juros e correções.
O pior e as pessoas subestimar a nossa inteligência. Pelo amor de DEUS e mais e as vezes que fico até mais tarde e nunca recebi nem muito obrigado, dia de sábado que mandaram me buscar em casa para resolver problemas nunca recebi também.
Eles pensam que somos bonecos de Olinda como marionetes em suas mãos.
Gente. Dono é dono e chefe é chefe. O chefe ou dono chegam 1 hora atrasados se quiserem, mas vocês não os vêem trabalhando mais 3 horas depois que você vai embora e nem perdendo o sono de noite pensando em como vão pagar seu salário ou cumprir as metas.
Quem está reclamando que atrasa por conta de salário mísero pense bem se não foi você que se submeteu à este salário. E considere, que com este pensamento vai continuar com este salário ou perdê-lo, ainda feliz por viver de auxílio desemprego coçando por 5 meses.
Agora. Quem pensa assim, com falta de respeito e de comprometimento não deve cumprir certas funções pela empresa. Então não adianta o chefe chamar atenção pelo atraso toda hora. As vezes demitir alguém por atraso serve como bode expiatório e melhora toda a equipe.
Concordo que muita gente pensa assim e fica desmotivado devido à chefe e dono imbecil, que reclama de minutos sem pensar no trabalho como um todo. O bom funcionário que cumpre suas metas bem ao meu ver pode chegar 30 minutos atrasado e tirando sarro que estamos tranquilo. PARA OS BONS, UMA MÃO LAVA A OUTRA.
Sou funcionário e vejo a questão de forma ampla. Acho que alguns funcionários usam a lei de forma desleal e abusam da tolerância.
A lei deixa bem claro que a TOLERÂNCIA é para ser usada em ocasiões extremas que não sejam costumeiras, porém o trabalhador que depende do caótico transporte público não tem como prevê ônibus quebrado, atrasado e engarrafamentos. Alguns comentário extremistas com certeza foram feitos por PATRÕES exploradores e por funcionários que não tem compromisso com seu emprego.
Moro no DF e estamos com o Metrô de greve a cerca de um mês, o que acaba aumentando o fluxo de carros nas vias e tornando os ônibus coletivos ainda mais ineficientes. Esse é um fato relevante e que atrapalha o trabalhador a cumprir sua jornada diária de trabalho, e por isso acho que os patrões devem ser mais flexíveis com funcionários…Deixa eu voltar ao trabalho.rs!
Realmente essa tolerância não pode ser utilizada habitualmente com intenções maliciosas. Essa norma da CLT serve para resguardar o funcionário e não para tirar vantagem contra o empregador.
Se apegar à leis para chegar atrasado é no mínimo malandragem de vagabundo. O JEITINHO BRASILEIRO, que muitos se orgulham, se achando espertos, afunda ainda mais este país de M. Vamos lá, pra frente Brasilsilsil!! ¬¬
Sou empresária, e aqui estou depois de muito esforço e dedicação ao trabalho, nem por isso deixei de ter responsabilidades, pelo contrário, dobraram, triplicaram…
Não é nada fácil ter funcionários medíocres que desobedecem, inventam desculpas esfarrapadas para atrasos absurdos, falsificam atestados, vão embora mais cedo por porque quebrou a unha, que cometem faltas graves, insubordinação, indisciplina, erros grosseiros que causem prejuízos… e ainda ter uma lei trabalhista que fica mais ao lado do empregado do que do empregador, AONDE O EMPREGADO TEM MAIS DIREITOS DO QUE DEVERES…NÃO É FÁCIL!
hahahaha, quanto mimimimimi…
Eu chego cedo no ponto de onibus e as vezes tenho a sorte de pegar o primeiro que passa, na maioria das vezes passa lotado, piscando farol, e não para no ponto… acabo me atrasando…ou chegando cedo demais
como uma lei de atraso como na CLT…pode ser seguida se não funciona…
tanto empresa quanto funcionario estão sendo prejudicados com essa situação, e o principal motivo são os onibus, o governo cria uma lei, mais não tenta resolver os problemas com transporte coletivo da população.
uma coisa é certa: empresas e funcionarios tem uma parcela pequena de culpa, a verdadeira culpa é do transporte publico horrivel e despresivel. e que afeta principalmente os profissionais de baixa renda…que nao podem comprar um carro ou mudar de cidade…
apenas um comentário para os chefes que não compreendem esses problemas: estudem!, sejam mais inteligêntes, tenham visão de mundo larga a mão de ficar brigando…aff…demite meu…mais não fica reclamando do funcionario que sempre é prejudicado…
apenas um comentário para os funcionarios puxa-saco: parem de julgar as pessoas sem ao menos saberem o que estão passando…a situação deles é diferente da de vocês…não fique comentando da vida alheia, isso é até uma passagem biblica.
vocês não são melhores por chegarem no horário, apenas tiveram oportunidades melhores, e objetivos diferentes, não é por que uma pessoa chega atrazada que ela nao é profissional, ja conheci muita gente que não chega no horário que resolve problemas BIgBang, outras que chegam no horário e colocam isso como motivo para serem promovidos..kkkkkk, cai na real meu…ESTUDEM….ESTUDEM…..ESTUDEM….
Bom se algum ordinario sair as 5 da matina vai conceguir chegar as 8 da matina do outro lado do mundo, então não vem com esta desculpinha de transporte publico, porque chegar atrasado 5 minutos pode agora acordar 5 min mais cedo não pode? Para de palhaçada e vamos ser profissionais suficientes para não perder a vaga por causa de 5 min. Ta ai meu recado.
Eu concordo com nosso amigo Bidu acima. Evitar ao máximo chegar atrasado, mas nunca chegar, é dificil. Por exemplo eu moro em BH e o trânsito daqui é o pior que conheço (o de São Paulo é mais carregado, mas mais organizado), e vira e volta tem acidentes, onibus atrasados dentre outros. A empresa aqui quer dar advertência para qualquer funcionário que chegue atrasado mesmo que seja um minuto. Isto é um absurdo. Sem contar que não paga hora extra a um punhado de funcionários, nos obrigam a fazer mais de uma função, e ainda querem ganhar o selo da ISO 9001 é uma piada. E antes que perguntem porque não saio desta, já estou planejando isto, só arrumar outro emprego e zarpar daqui.
Bom, depois de lê toda a lista de comentários deu vontade de dizer algo. E antes que alguém me atirem “pedras”, quero deixar claro que sou emprega, com muito orgulho.
Estou há 12 anos no meu 6º emprego, naõ sei se ganho bem ou se ganho mal, o que eu sei é que eu amo o meu trabalho, amo o que eu faço. Me dou bem com meus colegas, meus superiores, respeito todos e sou respeitada por todos, graças a Deus.
Tem um velho ditado que diz: na vida a gente tem aquilo que merece, nem mais e nem menos. Não tentem plantar espinhos esperando colher flores porque isso não acontece.
Sou vista na empresa como uma excelente funcionário e me orguolho demais disso, tenho na empresa tudo que mereço e ao longo dos anos tenho me esforçado para só merecer coisas boas e tenho conseguido, graças a Deus.
Se existe uma lei de tolerancia de hórario para mim isso pouco importa, o que me importa mesmo é o meu comprometimento com o meu trabalho.
Ao longo dezes 12 anos eu cheguei atrasa um único dia, isso porque a cidade inteira chegou ( foi uma greve em uma via de acesso que durou 3:00hs). Como eu consigo ser assim? meu senso de responsabilidade com o meu trabalho não me deixa ser diferente.
O meu horario de chegar é as 08:00hs, eu chego todos os as 07:00hs e nunca morri por causa disso, pelo contrário, agindo assim eu me livro dos “tais” imprevistos que todos citaram aqui e pelo o que vi afeta a metade da população.
A empresa cumpre todas as obrigações para comigo, o que eu faço é só retribuir.
Essa é a forma de eu dizer ao meu empregor muito obrigada por ele pó comida na minha mesa, pagar as minhas contas, sustentar a minha casa, ter me dado um carro, ter me dado o meu 1º apto, ter proporcionado a minha filha de cursar uma faculdade, em fim, tudo que tenho coquistado ao logo dos anos foi graças ao meu trabalho e eu sou muito agradecida a Deus e a ele por isso.
Ah, esqueci de dizer uma coisa muito importante, o carro é para a minha filha usar no trabalho, eu ando mesmo é de onibus.
Não me atirem “predas por favor, eu amo ser assim.
Pelo amor de Deus, tem de tudo nesse mundo.Nazaré, ta certo ser pontual mais chegar uma hora mais cedo?! E agradeça a Deus por te dar forças para lutar sempre e conseguir o que almeja, seu patrão so esta cumprindo a obrigação dele de pagar seu salario.Quanto aos que atiraram pedras nos “atrazildos de plantão” lembrem que o mundo da voltas e que derepente um desses PONTUAISSSS patraos e funcionarios, podem precisar dos direitos que nos é negado. E so para esclarecer a CLT tem mesmo que vir a favor de nos trabalhadores, por que se fossem a favor dos empregadores, voltarias a escravidão sem dó nem piedade!!!!
acho um abuso, funcionario que chega atrasado todo dia, sou funcionaria e em um ano que estou na empresa cheguei atrasada 5 minutos duas vezes justificadas. pra nao chegar atrasado 5 minutos é so levantar da cama 5 minutos mais cedo. que chega atrasado todo dia, nao para em trabalho algum. ninguem tolera, funcionario manso. se quer crescer na vida, seja pontual com os negocios….
Aposto que a maioria que comentou aqui dizendo que se é direito chega atrasado mesmo devem ser jovens até os 25 anos aproximadamente. Quando você é admitido assina um contrato de trabalho com horário a cumprir então deve fazê-lo todos os dias. A empresa não tem culpa alguma se você passou a noite na balada ou se o seu filho ficou doente ou ainda se você simplesmente atrasou, na minha humilde opinião tem que descontar mesmo e inclusive o DSR talvez assim a pessoa se comprometa a cumprir o que foi combinado.
DEIXEM DE SER HIENAS SEJAM LEÕES.
Olá pessoal, eu passei a ter esse problema de atrasos depois que ganhei minha filha, realmente acho um erro chegar atrasada rotineiramente, 10 minutos, é o meu caso, mas realmente, é difícil, NÃO ACHO CERTO, tento melhorar a cada dia, mas nem sempre tenho sucesso. Sou sozinha, moro somente com a minha menina de 1 ano, pela manhã, acordo às 6:20hs todos os dias para conseguir chegar às 9:00hs, quase nunca acontece, e olha que eu corro… mas geralmente acabo perdendo um ônibus na minha cara, e pra pegar outro somente 20 minutos depois, se não atrasar! Mas aqui na empresa, todas as minhas chefes são MÃES e entendem,uma delas tem o mesmo problema dos 10 minutos e é rica, não precisa chegar atrasada, tem babá, empregada, carro… elas não apoiam, já fui quase demitida várias vezes, mas elas sempre voltam atrás, pois sou uma ótima funcionária, sempre prestativa, e o atraso é praticamente meu único defeito dentro da empresa, creio eu que a tua conduta profissional diária não depende somente da hora em que se chega à empresa e sim de um todo, pois conheço funcionários corretíssimos em assiduidade e pontualidade que deixam a desejar no que realmente importa, no TRABALHO. Concordo que o horário também é uma forma de comprometimento com o trabalho, mas eu não deixo de fazer absolutamente nenhuma tarefa por conta de 5 ou 10 minutos, até porquê estes eu sempre acabo ‘descontando’ no meu horário de almoço, nada mais justo retirar do meu ‘descanso’. Enfim, esse é meu caso. Mas conheço caso de pura irresponsabilidade também. Acho que pra mim, com meus 22 anos, morando sozinha com uma criança de 01 ano, o que não falta é comprometimento, tanto pessoalmente como profissionalmente e isso também é reconhecido na empresa que trabalho.
gente, eu fico revoltada com certas coisas! hoje graças a Deus ao meu esforço e esforço dos meus pais temos uma microempresa, e fico indignada com algumas ações dos funcionarios. fui funcionaria de 3 empresas, sempre me dediquei ao que eu fazia, se por um acaso precisasse faltar ou chegar atrasada, eu de alguma maneira ligava e dava uma satisfação. nossa empresa esta pagando o salario acima da media,damos vala transpote, vale compra, damos 15 minuto de tolerancia e cafe da manha todos os dias, o almoço são 1h e 15 minutos e ainda pagamos o restaurante, se o funcionario ficar 1 minuto a mais do horario normal é hora extra, e ainda tem funcionario que chega alem dos 15 minutos tds os dias, sai minutos antes para almoço e ainda faz o serviço “pelas coxas”.
vemos o lado do funcionario, damos chance mas tem alguns que não querem nada com nada e são esses os que mais reclamam.
´sei que existem empresas opressoras, mas tambem existem funcionarios insatisfeitos com a vida, então para esses funcionarios sempre insatisfeitos só resta ganhar na loteria!!!
Adriana, a sua microempresa é ótima. Se eu trabalhasse numa empresa que me concedesse todos estes benefícios eu chegaria 1 hora mais cedo todos os dias. Mas infelizmente a minha realidade é outra, eu tenho me atrasado, mas acho errado isso acontecer, estou tentando mudar a minha rotina para que isso não aconteça. Vou fazer 4 anos que trabalho nessa empresa, mas aqui não existe promoção nem aumento de salário, hoje eu acumulo serviço de duas pessoas ou mais, portanto aqui só existe aumento de serviço, e serviços estes que desempenho bem, por que senão não estaria a 4 anos aqui. Isso não justifica o atraso, mas é só uma observação para que o patrão veja que elogiando ou dando benefícios, o funcionário trabalha satisfeito e rende mais no trabalho.
Amigos empregados, se vocês tem um emprego bom e com benefícios deêm valor a ele, cheguem no horário. Usem a tolerância de vez em quando não sempre, a empresa aonde trabalho não merece meu esforço, mas tenho me esforçado para cumprir meu horário.