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Premiação. Não mude as regras.

Premiação. Não mude as regras.

Escrito por Marcos Alencar // janeiro 6, 2009 // 0 Comentários

Prezados Leitores,

Conforme já dissemos aqui nas entrelinhas, ao ser instituída uma campanha de premiação, esta deve ter regras claras, simples e objetivas.

As regras devem ser escritas e não podem ser subjetivas, do tipo “o valor da meta será determinado pela Diretoria na última semana do mês de apuração, etc..” pois isso gera a incerteza e a obscuridade.

A campanha de premiação tem que ser explícita, cabendo ao empregador fazer simulações e criar regras imutáveis. Imagine iniciarmos uma partida de futebol e depois do time A ter feito dois gols no time B, aos 45min do segundo tempo, o Juiz da partida alegar que o A tinha que vencer com uma diferença de mais de 3 gols!! Por isso, regras claras, desde o início do jogo.

Do contrário, o empregador estará assumindo risco de todos os participantes virem no futuro alegar que venceram a campanha de premiação e que foram injustiçados com a mudança.

Sds Marcos Alencar

Tags:

apuração campanha prêmios

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Prezada Luciana, li sim, e você transcreve "quer restringind ...
ByMarcos Alencar, fevereiro 2, 2012
os próletarios deve tomar muito ,mas muito cuidado ao entreg ...
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