7 COMENTÁRIOSS

1. By Luiz Fernandes Baptista, 5 de março de 2009

   É sabido que na demissão direta o empregador tem 30 dias para pagar as verbas recisórias,
   Não ficou claro esse prazo para a recisão indireta, pois caso o reclamante tenha que esperar o julgamento da sua reclamação, levará meses até que seu desligamento seja concretizado e ele venha a receber alguma coisa. A emenda será pior que o soneto como diz o velho ditado.

2. By admin, 6 de março de 2009

   Prezado Luiz.
   Obrigado pelo seu comentário.
   Esclareço que o prazo para pagamento das verbas rescisórias pelo empregador é de 24h no aviso prévio trabalhado ou de 10 dias no aviso indenizado.
   Quanto ao pedido de rescisão indireta, observo que o empregado ao optar pela mesma, o faz forçado por extrema necessidade. Verdade que muitos têm que esperar todo o tramite processual para ser contemplado com a indenização das verbas rescisórias, mas é preciso que se entenda que na forma normal, da demissão direta, ele jamais receberia. Estou analisando um caso hoje, que o empregado está a cinco meses sem receber salários, logo, essa a única forma de dar um basta nessa situação e como diz o dito, virar a página. SDS Marcos Alencar

3. By Mario, 11 de novembro de 2009

   Muito bom esses videos.

4. By ALAN, 28 de novembro de 2009

   MUITO BOM O SET, PARABÉNS.

5. By Glauco Rocha, 21 de abril de 2010

   Achei os videos muito interessantes e esclarecedores. Parabens Dr. pela iniciativa. Tenho certeza que serão de grande ajuda para muitos. Obg.

6. By JOSÉ SOARES, 22 de dezembro de 2010

   Ok! São otimas as informações contidas nesse vídeo,mas seria muito bem vindas informações mais concretas sobre o caso.Isso não quer dizer que o conteúdo não é interessante,Pelo contrário é ótimo. O que acham do meu entender?

7. By armando cespedes burgoa, 27 de março de 2012

   sou diretor de sindicato estou abrindo mão de estabilidade devido ter que me desligar da empresa que eu trabalho a empresa me propos fazer esta recissão indireta para garantir futuramente uma ação contra a mesma,minha duvida receberei meus direitos trabalhista tipo multa do fgts,aviso e outra gaantias obrigado pela atenção

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