Alguns benefícios podem ser concedidos, sem configurar pagamento de salário.
outubro 28, 2008 // 1 ComentárioAbordamos o comportamento dos empregadores em contratar todos os seus colaboradores como celetistas; os encargos sobre a folha de pagamento; que alguns benefícios podem ser concedidos recheando o contrato de trabalho, sem que isso seja considerado salário indireto. Abordamos a Súmula 367 do TST.
Similar posts
-
Emprego Doméstico com mão de obra escassa.
fevereiro 6, 2012 // 0 ComentáriosA FOLHA trouxe reportagem interessante na capa do seu caderno “São Paulo” de domingo, 05/02/12, a re...
-
A Justiça do Trabalho não deve gerar e nem executar contribuições ...
fevereiro 3, 2012 // 0 ComentáriosPor Marcos Alencar. O caso se resume ao que reputo de “abuso de autoridade clássico”. Cito como e...
-
O CNJ e a Justiça do Trabalho.
fevereiro 1, 2012 // 0 ComentáriosPor Marcos Alencar Hoje (01-02-2012) o Supremo Tribunal Federal julga a ação direta de inconstitu...
-
Manual de Combate ao Trabalho Escravo, banaliza o conceito de esc ...
janeiro 31, 2012 // 2 ComentáriosPor Marcos Alencar O Ministério do Trabalho lançou um Manual contendo 98 páginas, visando compila...
Eu gostei muito do trabalho do colega. Achei muito interessante e atual, levando-se em consideração a realidade que as empresas estão vivenciando neste momento economico.